Inhoudsopgave
Hebben huisvrouwen recht op een uitkering?
Als u werkt en beslist definitief of voor een heel lange periode niet meer te werken en bijvoorbeeld voltijds huisman of huisvrouw te worden, dan neemt u ontslag. Daardoor krijgt u geen uitkeringen en valt u voor de sociale zekerheid helemaal ten laste van uw werkende partner.
Wat als je geen recht hebt op ziekte uitkering?
Voldoe je niet aan de voorwaarden voor een ziekte-uitkering, maar ben je niet in staat om het werk te hervatten, dan doe je eveneens een aanvraag voor werkloosheidsuitkering. Ben je het niet eens met de beslissing van het ziekenfonds, dan kan je bezwaar indienen bij de arbeidsrechtbank.
Wat is het pensioen van een huisvrouw?
weduwenpensioen of weduwnaarspensioen (officieel wordt dit het overlevingspensioen genoemd) toegekend. Dit bedraagt in principe 80 % van het vroegere gezinspensioen. Het pensioen wordt na overlijden dus met 20 % verminderd.
Hoeveel verdien je als huisvrouw?
Het loon van een huisvrouw: 900 euro uitkering – Jobat.be.
Wat te doen als huisvrouw?
Huisvrouw is degene die in het huishouden in hoofdzaak verantwoordelijk is voor de werkzaamheden in het huishouden, zoals boodschappen doen, eten koken, huis schoonhouden, wassen etc. en die niet tegelijk ook de hoofdkostwinner is, De huisvrouw kan dus zowel een vrouw als een man zijn.
Wat moet je doen als je langdurig ziek bent?
Wanneer je langer dan 14 dagen ziek bent, moet je aangifte doen van je arbeidsongeschiktheid via een formulier. Dit formulier wordt door je ziekenfonds uitgereikt en laat je invullen door je behandelende arts. Deze aangifte is noodzakelijk om een tegemoetkoming van je ziekenfonds te kunnen ontvangen.
Hoeveel dagen moet je werken hebben voor ziekte uitkering?
180 dagen (voltijdse werknemers) of 800 uren (deeltijdse werknemers) gewerkt hebben gedurende een wachttijd van twaalf maanden die aan de arbeidsongeschiktheid voorafgaat. Sommige niet-gewerkte dagen (bv. dagen met gewaarborgd loon of vakantie) worden beschouwd als werkdagen.
Wanneer kan ik tijdelijke werkloosheid aanvragen?
3 maanden * of 12 maanden (afhankelijk van het aantal arbeidsdagen per week ) * Na de periode van tijdelijke werkloosheid moet de werkgever een verplichte werkweek inlassen. Pas na deze werkweek kan hij opnieuw tijdelijke werkloosheid aanvragen.
Wat is het bedrag van de werkloosheidsuitkering?
Het bedrag van de werkloosheidsuitkering bedraagt in alle gevallen 65% van het loon. Op alle uitkeringen tijdelijke werkloosheid wordt 26,75% bedrijfsvoorheffing ingehouden. Wanneer wordt het bedrag aangepast? Zolang de werknemer in dienst blijft bij dezelfde werkgever, blijft het bedrag van zijn uitkering in principe behouden.
Wat is een uitkering tijdelijke werkloosheid?
Uitkering tijdelijke werkloosheid: uitbetalingsinstellingen betalen pas als het dossier volledig is. Gewaarborgd loon in geval van ziekte is een fundamenteel recht voor werknemers. Corona-compromis G10 — Essentiële steunmaatregelen en een nationale cao voor tijdelijke werkloosheid bedienden.
Wat is Economische werkloosheid?
Wat is economische werkloosheid? Wanneer het economisch wat minder gaat, is het voor veel bedrijven moeilijk het productieniveau op eenzelfde peil te houden. Om in zo’n geval ontslagen te vermijden, kan de werkgever – mits naleving van bepaalde formaliteiten – een aantal of al zijn werknemers tijdelijk werkloos stellen wegens werkgebrek.