Inhoudsopgave
Wat is Voltijdsalaris?
Salaris (FT): het voltijd salaris, dit is het salaris wat de medewerker verdient als hij een volledige werkweek maakt. Afhankelijk van de sector en CAO kan dit 40 uur, 38 uur of 36 uur per week zijn.
Hoe bereken je fte zorg?
Het aantal fte dat u invult, berekent u op basis van de volgende formule: ‘Aantal uren opleiding volgens de personeels- of salarisadministratie van de zorgaanbieder’ gedeeld door ‘uren reguliere werkweek overeenkomstig de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomst of sectorale rechtspositieregeling’.
Wat is Deeltijdpercentage pensioen?
Deeltijdpercentage. Als u voltijd werkt, telt elk kalenderjaar dat u werkt volledig mee. Dat drukken we uit in een percentage. Is uw deeltijdpercentage 80%, dan geeft dit percentage aan hoeveel u werkt ten opzichte van een volledige baan.
Hoeveel uur is 1 fte zorg?
Een Full Time (voltijd) eenheid is meestal 40 uur per week. Er zijn collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO’s) die een ander aantal voltijd uren per week hanteren tussen 32 en 40 uur per week.
Wat is een fte in Een vacaturetekst?
In vacatureteksten wordt met fte gerefereerd aan de tweede hierboven genoemde betekenis, namelijk, omvang van een positie. 1 fte is een volledige werkweek. Dit kan verschillend zijn per werkgever. Bij de een is een volledige werkweek 40 uur (bedrijf A), bij een andere kan dit 38 uur (bedrijf B) en soms zelfs 36 uur (bedrijf C) bedragen.
Wat is een fte of full time equivalent?
Wat betekent 1 fte? Een fte of Full Time Equivalent is een rekeneenheid waarmee twee dingen kunnen worden uitgedrukt, nl: de omvang van een positie. 1 fte is een volledige werkweek. Dit kan verschillend zijn per werkgever, bij de een is een volledige werkweer 40 uur, bij een andere kan dit 38 uur zijn.
Waar staat de afkorting fte voor?
Fte (betekenis) Waar staat de afkorting fte voor? Fte staat voor fulltime-equivalent. Het is een rekeneenheid waarmee de omvang van een functie of de personeelssterkte kan worden uitgedrukt. Eén fte is een volledige werkweek. Een functie van 0,6 fte bijvoorbeeld is – uitgaande van een werkweek van 38 uur – een functie van 0,6 x 38 = 22,8 uur.