Hoeveel wachtdagen bij ziekte horeca cao?
Val je onder de cao horeca? Dan mag je werkgever één wachtdag van je loon inhouden per keer dat je ziek bent. Val je onder de wet? Dan mogen er tijdens ziekte maximaal twee wachtdagen worden ingehouden als dit in jouw contract of in het bedrijfsreglement staat vermeld.
Hoeveel wachtdagen bij ziekte Randstad?
Is de medewerker een week ziek geweest en wordt hij dat binnen vier weken weer, dan gelden de wachtdagen niet nog een keer. Wordt hij na die vier weken arbeidsongeschikt, dan gelden wel weer wachtdagen.
Wat is een ziekteverzuim?
Definitie. Een definitie van ziekteverzuim is: Het verzuimen van werk ten gevolge van ziekte. In feite klopt het woord dus niet helemaal. Er wordt niet verzuimd om ziek te zijn maar er wordt verzuimd om te werken. Werkverzuim of arbeidsverzuim zou een betere formulering zijn dan het woord ziekteverzuim.
Wanneer kan u niet werken door ziekteverzuim?
Wanneer u niet kan werken door ziekte, moet u zich ziek melden. Bij ziekteverzuim kan de werkgever een bedrijfsarts inschakelen. De bedrijfsarts geeft advies over re-integratie. Bekijk de regels.
Hoe krijg je een aanvulling op de Ziektewet?
Als uitzendkracht heb je vanuit de CAO recht op een aanvulling op de ziektewetuitkering tot 90% in het eerste ziektejaar en tot 80% in het tweede ziektejaar. Deze aanvulling ontvang je via Tempo Team. Na de ziekmelding ontvang je een mail van Tempo Team met uitleg over hoe je je aanvullende ziektewet kunt ontvangen.
Hoe kan ik ziekte en ziekte loskoppelen?
Verzuim en ziekte loskoppelen. Bovendien wordt het woord ziekteverzuim vaak als één woord gebruikt omdat verondersteld wordt dat je niet kunt werken als je ziek bent. Toch is het beter om de woorden ziekte en verzuim los te koppelen. In veel gevallen is het logisch dat er verzuim ontstaat doordat iemand ziek is. Maar dat hoeft niet persé.