Inhoudsopgave
Wie kan Consumptiecheques uitgeven?
Als er papieren consumptiecheques worden toegekend, kan de werkgever die cheques ook zelf uitgeven of aankopen bij lokale handelaars. In dat geval is het de werkgever (of de lokale handelaar) die de cheques uitreikt. de datum waarop de werkgever ze uitreikt aan de werknemer.
Heb ik recht op Consumptiecheques?
De consumptiecheque kan aan iedereen worden toegekend of aan een objectief afgebakende categorie binnen het personeel. Een individuele toekenning is uitgesloten. Het statuut van de werknemers, het aantal dienstjaren… kunnen een objectief criterium uitmaken bij de selectie.
Wie mag Consumptiecheques aanvaarden?
Je mag een betaling met Consumptiecheque Edenred aanvaarden voor elk type aankoop in de volgende sectoren: Horeca. Kleinhandelszaken die goederen aanbieden in de fysieke aanwezigheid van de consument, met inbegrip van hersteldiensten.
Wie krijgt Consumptiecheque Corona?
Je moet de premie verplicht uitkeren via consumptiecheques. Zo wil de overheid in een beweging de koopkracht verhogen én de binnenlandse consumptie aanzwengelen. Sommige werknemers kregen al consumptiecheques in 2020. Deze konden ze spenderen in de horeca, cultuur- en sportsector en bepaalde kleinhandelszaken.
Hoeveel Consumptiecheques krijg ik?
Hoeveel consumptiecheques krijg ik? De minimale waarde van een consumptiecheque is 10 euro. Uw werkgever kan tot 300 euro aan zulke cheques toekennen zonder dat u belastingen of socialezekerheidsbijdragen moet betalen.
Heeft elke werknemer recht op ecocheques?
In principe heeft elke werknemer tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst in de private sector recht op ecocheques mits de sector of de onderneming voorziet in de toekenning ervan.
Wat kan je kopen met Sodexo Kaart?
Wat kan je allemaal kopen met ecocheques?
- Milieuvriendelijke producten en diensten.
- Duurzame mobiliteit en duurzame vrijetijdsbesteding.
- Hergebruik, recycling en afvalpreventie.
Wie krijgt er een Coronapremie?
De coronapremie is voorbehouden voor bedrijven die ‘goede resultaten’ boekten. Maar wat daaronder wordt verstaan, is niet gedefinieerd. De regering laat de invulling ervan over aan het sociaal overleg. Zo kan een sector of individuele werkgever zelf bepalen of er financiële ruimte is voor het extra voordeel.