Inhoudsopgave
Hoeveel procent verschoven dienst?
Compensatie voor een verschoven dienst binnen 48 uur Dat is: 25% voor verschoven diensturen tussen 06.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag, met dien verstande dat in een periode van zeven dagen het aantal aldus te belonen uren maximaal vijf bedraagt; de overige uren worden beloond met 50%.
Is cao ziekenhuizen een standaard cao?
De Cao Ziekenhuizen geldt voor werknemers in dienst zijn bij een algemeen of perifeer ziekenhuis, dit betreft zo’n 200.000 werknemers. Voor medisch specialisten in dienst van een algemeen ziekenhuis geldt de Arbeidsvoorwaardenregeling Medisch Specialisten in dienstverband (AMS).
Hoeveel uur cao ziekenhuis?
De arbeidsduur bedraagt bij een voltijd dienstverband 1878 uur per jaar (gemiddeld 36 uur per week = voltijdnorm). 2. In overleg tussen werkgever en werknemer kan een arbeidsduur worden overeengekomen van maximaal 2087 uur per jaar (gemiddeld veertig uur per week).
Wat betekend verschoven dienst?
Een verschoven dienst is een dienst die verschuift in een al vastgesteld rooster. De uren die de werknemer volgens dit rooster zou werken worden verplaatst naar uren waarop de werknemer volgens het rooster vrij zou zijn.
Wat is een verschoven dagdienst?
In arbeidsrelaties kan er sprake zijn van verschillende soorten diensten. Veel bedrijven werken gewoon in dagdienst terwijl andere bedrijven in ploegendiensten werken. Sommige bedrijven werken echter ook met verschoven werktijd. Verschoven werktijd kan worden onderverdeeld in verschoven diensten en verschoven uren.
Is 5 mei een vrije dag cao ziekenhuizen?
In artikel 1.1 van de cao Ziekenhuizen staat 5 mei vermeld als jaarlijkse feestdag. Moet u wel werken, dan is de vergoeding voor onregelmatige dienst van toepassing. Deze bedraagt voor gewerkte uren op 5 mei (en andere zon- en feestdagen) 60 procent van uw uurloon, met als maximum het uurloon van ip-nr 19 (art. 9.4).