Inhoudsopgave
Wanneer kan je ontslagen worden?
Ontslag. Wanneer je ontslagen wordt, garandeert de Belgische sociale zekerheid je een minimuminkomen via een aantal uitkeringen. Je werkgever kan je in geval van moeilijkheden eerst tijdelijk werkloos stellen.Je krijgt dan een uitkering van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening (RVA) die overeenkomt met 70% van je loon.
Wat zijn de redenen van een ontslag?
Voorbeelden van zo’n reden zijn onder andere medische redenen, een zware fout van de werkgever of onverzoenbare professionele conflicten. Als je dus zelf ontslag neemt, dan heb je recht op een uitkering als het om een geldige reden was. Heb je geen wettige reden voor je vertrek, dan kan er een sanctie volgen.
Hoe kunt u zelf ontslag nemen tijdens ziekte?
In het algemeen is het niet verstandig om zelf ontslag te nemen tijdens ziekte. U verspeelt daarmee u recht op doorbetaling bij ziekte en mogelijk uw recht op een ziektewetuitkering van het UWV. Als u ziekt bent, dient u bij de bedrijfsarts of de arbodienst van u werkgever langs te gaan.
https://www.youtube.com/watch?v=VxVhxnT_Dz8
Is er sprake van ontslag met wederzijds goedvinden?
Bij ontslag met wederzijds goedvinden bestaat er een risico dat je geen of slechts een gedeeltelijke WW-uitkering krijgt als je verwijtbaar werkloos bent geworden. Dit is het geval indien je ontslag door jezelf veroorzaakt is (aan jou te wijten valt). Om in aanmerking te komen voor een WW-uitkering, gelden onder meer de volgende voorwaarden.
Kan je zelf ontslag gegeven hebben?
zelf ontslag neemt ; in onderling akkoord met je werkgever de overeenkomst beëindigt; onwettig afwezig blijft. Als je zelf ontslag gegeven hebt, kan het in sommige gevallen wel zijn dat de RVA oordeelt dat dit om een geldige reden was.
Wat is de WW-uitkering na ontslag?
WW-uitkering na ontslag. U heeft na uw ontslag recht op WW als u werkloos raakt vanuit een dienstverband en aan de volgende voorwaarden voldoet: U bent verzekerd voor werkloosheid. U verliest 5 uur of meer van uw werk per week. U bent direct beschikbaar voor betaald werk.
Wat is de Werkloosheidswet?
Werkloosheidswet. WW staat voor Werkloosheidswet. Je WW-uitkering duurt maximaal 24 maanden. Na zes maanden WW wordt al het werk als passend gezien. Je krijgt te maken met de Werkloosheidswet (WW) als je een WW-uitkering wil aanvragen. In deze wet is alles geregeld over de WW-uitkering, bijvoorbeeld de voorwaarden, duur, hoogte en betaling.