Hoe spaar je vakantiegeld?
Het vakantiegeld, of de vakantiebijslag of vakantietoeslag, is meestal 8 procent van het bruto loon. Het wordt meestal eind mei uitgekeerd….Belastingen.
| Belastingschijf | Inkomen | Percentage belasting |
|---|---|---|
| Eerste schijf | Tot € 68.508 | 37,10 procent |
| Tweede schijf | Vanaf € 68.508 | 49,50 procent |
Wat als ik mijn vakantiegeld niet krijg?
Betaalt je werkgever niet, dan kun je via de kantonrechter een loonvordering instellen. Je neemt dan contact op met een deurwaarder en laat de deurwaarder een dagvaarding uitbrengen bij je werkgever. Stelt de kantonrechter je in het gelijk, dan dient je werkgever jou je vakantiegeld uit te keren.
Wat gebeurt er met vakantiegeld bij ontslag?
Wat gebeurt er met mijn vakantiegeld bij ontslag? Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend. Het vakantiegeld dat daarmee overeenstemt – of in vakjargon: het vervroegd vakantiegeld – moet meteen mee uitbetaald worden bij je uitdiensttreding.
Wat heb je verdiend bij je ontslag?
Bij je ontslag heb je dan al de helft van je vakantiedagen voor het volgende jaar verdiend. Het vakantiegeld dat daarmee overeenstemt – of in vakjargon: het vervroegd vakantiegeld – moet meteen mee uitbetaald worden bij je uitdiensttreding. Het vertrekvakantiegeld bestaat dus enerzijds uit het vakantiegeld voor de dagen dat je nog niet hebt
Wat betekent dubbel vakantiegeld bij je werkgever?
Dit betekent ten eerste dat je geen of weinig dubbel vakantiegeld (‘vakantiepremie’) zult krijgen bij je nieuwe werkgever. Dit geld heb je immers van je vorige werkgever gekregen bij je vertrek. Bovendien wordt ook het enkel vakantiegeld voor de vakantie dagen die je nog kunt opnemen bij je nieuwe werkgever van je loon afgehouden.