Waar op letten bij contract voorstel?

Waar op letten bij contract voorstel?

Dit zijn de 7 dingen waar je goed op moet letten bij het tekenen van een arbeidsovereenkomst!

1. Proeftijd. Een proeftijd staat bijna altijd in een arbeidscontract.
2. Periode. Een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor een bepaalde of onbepaalde periode.
3. Vakantie.
4. Concurrentiebeding.
5. Opzegtermijn.
6. Studiekosten.
7. Ziekte.

Wat moet er zeker in een contract staan?

Een aantal gegevens moet altijd vermeld worden in de arbeidsovereenkomst: naam en adres van de werknemer en werkgever. het soort contract: onbepaalde duur, bepaalde duur, deeltijds, vervangingsovereenkomst, studentenjob … indien het gaat om een arbeidsovereenkomst voor bepaalde duur: de einddatum van het contract.

Wanneer moet u een contract beëindigen?

Na 3 jaar of 3 tijdelijke contracten heeft u meestal een vast contract. Vaak moet de werkgever u schriftelijk en uiterlijk 1 maand van tevoren laten weten of uw contract wordt verlengd. Soms kan de werkgever uw contract eerder beëindigen.

Wat is een vast contract uitzendkracht?

Vast contract uitzendkracht. Een uitzendbureau kan u meerdere tijdelijke contracten aanbieden. De fase waarin u zit en uw cao bepalen uw rechten als uitzendkracht. U begint in fase A (bij ABU-cao), of fase 1 en 2 (bij NBBU-cao). Deze periode duurt maximaal 78 weken. Hierin heeft u geen recht op een vast contract.

Hoe lang heeft u een vast contract?

Na 3 jaar of 3 tijdelijke contracten heeft u meestal een vast contract. In fase B of fase 3 bent u in vaste dienst na maximaal: 6 contracten of; 4 jaar; In fase C of fase 4 bent u in vaste dienst bij het uitzendbureau. Dan telt mogelijk ook het eerdere tijdelijk contract mee voor het recht op een vast contract.

Hoe moet je een contract voor bepaalde duur opstellen?

Het contract voor bepaalde duur moet je schriftelijk opstellen, voor elke werknemer afzonderlijk en ten laatste op het tijdstip waarop de werknemer aan de slag gaat. Het is belangrijk dat het contract vermeldt dat het gaat om een overeenkomst voor een welomschreven periode en hoe lang die precies duurt.