Inhoudsopgave
Wat is de opzegtermijn van uw werkgever?
De opzegtermijn is 3 maanden, als u 10 tot 15 jaar in dienst bent. De opzegtermijn is 2 maanden, als u 5 tot 10 jaar in dienst bent. De opzegtermijn is 1 maand, als u minder dan 5 jaar in dienst bent. Het staat uw werkgever vrij om een langere opzegtermijn met u af te spreken. Zorg dat dit duidelijk in uw schriftelijke arbeidsovereenkomst is
Wat is de opzeggingstermijn van een arbeidsovereenkomst?
De toepasselijke opzeggingstermijnen voor dergelijke arbeidsovereenkomsten zijn gelijk voor arbeiders en bedienden. Anciënniteit. Opzeggingstermijn (in weken) Van 0 tot minder dan drie maanden. 1. Van drie maanden tot minder dan vier maanden. 3. Van vier maanden tot minder dan vijf maanden. 4.
Hoe lang is de wettelijke opzegtermijn vastgelegd?
Is er geen termijn vastgelegd? Dan geldt de wettelijke opzegtermijn. Hoe langer uw werknemer in dienst is geweest, hoe langer de wettelijke opzegtermijn is, namelijk: minder dan 5 jaar in dienst: 1 maand opzegtermijn; 5 tot 10 jaar in dienst: 2 maanden opzegtermijn; 10 tot 15 jaar in dienst: 3 maanden opzegtermijn;
Wanneer kan je ontslag nemen zonder opzegtermijn?
Tijdens de periodes van tijdelijke werkloosheid om economische redenen kan je ontslag nemen zonder opzegtermijn. Dat geldt ook bij tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer langer dan een maand. Sollicitatieverlof. Tijdens je opzegtermijn mag je je afwezig melden om ander werk te zoeken met behoud van loon.
Hoe wordt de opzegtermijn berekend?
De wijze waarop de duur van je opzegtermijn berekend wordt – of je nu zelf ontslag neemt, of ontslagen bent door je werkgever – hangt in eerste instantie af van de aanvangsdatum van je arbeidsovereenkomst. Jobat gaat dit najaar voluit voor zes virtuele jobbeurzen.
Wanneer kan de opzegtermijn teruggebracht worden?
De opzegtermijn kan worden teruggebracht tot 26 weken indien het ontslag wordt gegeven in het vooruitzicht van een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) door een werkgever in moeilijkheden of in herstructurering.
Wanneer begint de opzegging door de werknemer of werkgever?
De opzegging door de werknemer of werkgever begint op de maandag na de betekening.