Inhoudsopgave
Wat is een C103?
Hoe bekomt de jongere de jeugdvakantie-uitkeringen? Na de eerste maand met jeugdvakantie, dient u een aanvraag in bij de uitbetalingsinstelling van uw keuze (vakbond of Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen). Voor de aanvraag gebruikt u het formulier C103-jeugdvakantie-werknemer.
Hoe formulier C103 indienen?
Je aanvraag doe je met het formulier C103-jeugdvakantie-werknemer. Je kan het bekomen bij de HVW. Je werkgever doet een elektronische aangifte (aangifte scenario 9 genaamd). De print van deze elektronische aangifte scenario 9 die je ontvangt van je werkgever, moet je niet indienen bij de HVW.
Wat is jeugdvakantie VDAB?
Ben je jonger dan 25 en heb je in het jaar dat je afstudeerde minstens een maand gewerkt? Dan heb je het jaar nadat je afstudeerde recht op jeugdvakantie. Jeugdvakantie zijn vakantiedagen die betaald worden door RVA ter aanvulling van je onvolledige recht op gewone betaalde vakantie.
Hoe aanvragen jeugdvakantie?
Hoe jeugdvakantie aanvragen?
- Je werkgever doet een elektronische aangifte. Dit heet aangifte scenario 9.
- Je bezorgt zelf een C103 jeugdvakantie-werknemer aan je ACV dienstencentrum.
- Na goedkeuring door de RVA betaalt het ACV je jeugdvakantie-uitkering uit.
Wat houdt jeugdvakantie in?
Wat is jeugdvakantie? De jongere die afstudeert, jonger is dan 25 jaar en ten minste één maand werkt als loontrekkende gedurende het jaar waarin hij zijn studies heeft beëindigd, kan het daarop volgende jaar jeugdvakantie nemen ter aanvulling van zijn onvolledig recht op vakantie.
Waar jeugdvakantie indienen?
Hoe kan ik de uitkering voor jeugdvakantie aanvragen? Om je uitkering voor jeugdvakantie aan te vragen, kun je terecht bij een RVA-kantoor, een van de drie erkende vakbonden of de Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen (als je niet aangesloten bent bij een vakbond). Je vraagt de uitkering aan met het formulier C 103.
Kan werkgever jeugdvakantie weigeren?
Neen. Je werkgever kan geen jeugdvakantie weigeren als je aan alle voorwaarden voldoet. Maar je moet wel het tijdstip onderling overeenkomen.
Wat is jongeren verlof?
De jongere die afstudeert, jonger is dan 25 jaar en ten minste één maand werkt als loontrekkende gedurende het jaar waarin hij zijn studies heeft beëindigd, kan het daarop volgende jaar jeugdvakantie nemen ter aanvulling van zijn onvolledig recht op vakantie.
Is jeugdvakantie overdraagbaar?
“Een werknemer moet tijdens het jaar alle vakantiedagen opnemen waarop hij in dat bepaalde vakantiejaar recht heeft. Het is dus niet toegelaten om vakantiedagen over te dragen naar een volgend vakantiejaar. De werknemer mag ook geen afstand doen van zijn recht op vakantie.”
Is jeugdvakantie een recht?
De jeugdvakantie is een recht en geen verplichting. Een jongere die deeltijds is tewerkgesteld heeft ook recht op jeugdvakantiedagen. Een jongere die is tewerkgesteld is een activeringsprogramma en geniet van de vakantieregeling voor de “privé sector” heeft eveneens recht op jeugdvakantiedagen.