Inhoudsopgave
Wat is een aanvullende werkgeversverklaring?
Bij een hypotheekaanvraag is het belangrijk om te weten welke voorzieningen voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid de werkgever heeft getroffen. Met dit formulier vraagt de werknemer bij de werkgever na wat er geregeld is en of dit ook specifiek voor deze werknemer geldt.
Hoe een werkgeversverklaring in te vullen?
Gegevens werkgever
- Bij naam werkgever vul je de volledige naam in van de werkgever, dus niet de eventuele handelsnaam;
- Naam werkgever op salarisstrook = naam werkgever op werkgeversverklaring;
- Bij adres werkgever mag je het vestigingsadres of eventueel postbusnummer invullen;
- Vermeld het vast telefoonnummer.
Wat is document aanvullende voorzieningen?
Het formulier aanvullende voorzieningen werkgever kun je laten invullen door je werkgever. De werkgever geeft hierop aan of er collectieve voorzieningen zijn getroffen voor de risico’s van arbeidsongeschiktheid en overlijden.
Is een werkgeversverklaring genoeg?
Je hebt je een werkgeversverklaring nodig vanaf het moment dat je een hypotheekverstrekker hebt gekozen, en je jouw hypotheekaanvraag in gang hebt gezet. Vanaf dat moment gaat de verstrekker checken of jij de hypotheek kan betalen. Let op: veel werkgevers hebben geen haast bij het invullen van een werkgeversverklaring.
Wat heb je nodig van je werkgever voor hypotheek?
Een werkgeversverklaring is een document dat jouw werkgever moet invullen en waarin, in combinatie met een recente loonstrook, jouw inkomen wordt vastgesteld. De inkomens op de verklaring en op de loonstrook moeten overeenkomen. De verklaring wordt altijd gevraagd door de bank als je een hypotheek wilt afsluiten.
Hoe lang mag een werkgeversverklaring geldig voor hypotheek?
De werkgeversverklaring en salarisstrook zijn normaal 3 maanden na afgifte geldig, maar bij aanvang van de coronacrisis in maart 2020 hebben de hypotheekverstrekkers deze termijn tijdelijk ingekort tot 2 maanden. De aangepaste termijn geldt in ieder geval tot en met 31 december 2020.