Wie kan een studentenovereenkomst afsluiten?
Een studentenovereenkomst kan enkel worden gesloten door jongeren vanaf 15 jaar of meer die niet meer onderworpen zijn aan de voltijdse leerplicht. De arbeidswet verbiedt immers kinderarbeid.
Hoeveel mag een student verdienen om ten laste te blijven?
De nettobestaansmiddelen van een kind ten laste mogen een bepaald bedrag niet overschrijden. *Voor bezoldigingen van werknemers en baten: minimum van €470 (aanslagjaar 2021, inkomsten 2020). Voor aanslagjaar 2020, inkomsten 2019, bedraagt dit 460 euro.
Wat zijn de voorwaarden als ik mijn Studentenovereenkomst wil verbreken?
Bij gebrek aan een proeftijd of na het verstrijken ervan kan de studentenovereenkomst beëindigd worden met een opzeggingstermijn. De duur van de opzeggingstermijn varieert naargelang de duur van de aanwerving maximum één maand of meer dan één maand bedraagt. De duur van één maand wordt van dag tot dag berekend.
Kan de werkgever deze overeenkomst verbreken?
Werkgever en werknemer kunnen een arbeidsovereenkomst op elk ogenblik eenzijdig verbreken. Als de werkgever het initiatief neemt om de arbeidsovereenkomst op te zeggen, dan moet hij de werknemer daarvan met een aangetekende brief op de hoogte brengen. De wettelijke opzeggingstermijn moet worden gerespecteerd.
Hoeveel mag een student zelfstandige verdienen?
Als student-zelfstandige kun je genieten van een gunstige bijdrageregeling als je jaarlijkse inkomsten lager zijn dan 13.296,25 euro (2017). Je hebt de volgende drie mogelijkheden (cijfers 2017): Je inkomen is lager dan 6.648,12 euro: je bent vrijgesteld van sociale bijdragen.
Hoeveel mag een student per kwartaal verdienen?
Vanaf je 476ste werkuur betaal je meer de gewone sociale zekerheidsbijdragen (13,07%) zoals alle andere werknemers. Als jobstudent mag je jaarlijks maximaal €12.657,14 bruto verdienen. Dat brutobedrag geldt na afhouding van je (verminderde) sociale zekerheidsbijdragen. Dit bedrag wordt de belastingvrije som genoemd.