Wat maakt iemand een goede leider?
Zes eigenschappen van een goede leider
- Uitstekende leiders te winnen het vertrouwen van hun team.
- Uitstekende leiders hebben een duidelijke visie en hakken knopen door.
- Goede leiders investeren in de toekomst van hun team.
- Goede leiders wuiven mislukkingen niet weg, maar leren juist van hun fouten.
- Goede leiders luisteren.
Wat kan je verwachten van een teamleider?
Een goede teamleider geeft zijn mensen genoeg vrijheid om nieuwe ideeën te ontdekken, te experimenteren en om een eigen werkwijze te ontwikkelen en aan te passen. Een goede manager zorgt ervoor dat zijn mensen de juiste tools en flexibiliteit hebben om hun werk goed te kunnen doen met voldoende autonomie.
Wat mag je verwachten van een medewerker?
Wat mag een werkgever verwachten?
- Beloftes nakomen. Betrouwbaarheid is in vrijwel alle functies heel belangrijk.
- Luisteren naar collega’s.
- Fijn in de omgang.
- Interesse tonen.
- Goed in samenwerken.
- Voor jezelf opkomen met respect.
- Hard werken komt niet als een verrassing.
- Niet bang om nieuwe dingen te doen.
Wat mag je verwachten van een collega?
Fijn in de omgang. Simpele omgangsvormen maken een wereld van verschil. Dan gaat het om een prettige houding naar anderen, bijvoorbeeld door het groeten van collega’s en het tonen van oprechte interesse. Daarnaast laat iemand met goede omgangsvormen het niet na om mensen te bedanken waar dat op zijn plaats is.
Wat verwacht je van je collega?
Het hebben van een duidelijk omschreven doelstelling, het streven naar een concreet resultaat, dat is wat het team zin en identiteit geeft. Zorg er dan ook voor dat iedereen weet waar ze te vinden zijn. Werkbare doelen zijn duidelijk, realistisch, meetbaar, zinvol en ze worden gedeeld door de teamleden.
Wat moet je doen als leidinggevende?
Om de functie te krijgen moeten je superieuren zien dat jij die aanleg hebt. Ook moet je kennis van je vakgebied hebben, en ook deze moet je kunnen etaleren. De eerste stap om manager te worden in het bedrijf waar je werkt is dus om in een goed daglicht te komen bij de mensen die je in het zadel kunnen helpen.