Inhoudsopgave
Hoe kan ik mijn ontslag krijgen?
Je moet in je ontslagbrief geen reden voor je ontslag geven….Wél vermeld in je ontslagbrief zeker volgende zaken:
- je naam en adres.
- de datum.
- dat je de arbeidsovereenkomst wenst op te zeggen.
- het adres van het bedrijf.
- de datum waarop de opzegtermijn start.
- de wettelijk vastgelegde duur van de opzegtermijn.
- je handtekening.
Wat te doen bij plotseling ontslag?
Het eerste wat we doen is de balans terugbrengen. Een werkgever kan je niet zomaar ontslaan en dat moet de werkgever vaak eerst van een advocaat te horen krijgen. Als een werkgever daar eenmaal van doordrongen is, dan is er een basis om verder te praten over de ontstane situatie en mogelijke oplossingen.
Welke rechten bij Zelf ontslag nemen?
Wanneer u zelf ontslag neemt, verspeelt u al uw rechten. Bovendien kan uw werkgever u aansprakelijk stellen voor de schade die hij lijdt ten gevolge van een voortijdig einde van de arbeidsovereenkomst. U bent verwijtbaar werkloos en het UWV mag u een WW-uitkering weigeren.
Hoe moet een werkgever mij op de hoogte brengen van mijn ontslag?
Als je werkgever je wilt ontslaan kan hij je dat niet gewoon mondeling meedelen of via een per post verstuurde brief. Hij kan je dit op 2 manieren laten weten: bij een ter post aangetekende brief. De brief wordt geacht de bestemmeling te bereiken op de derde werkdag na de datum van verzending.
Heb ik recht op bijstand na ontslag?
U heeft recht op bijstand wanneer de uw financiële situatie niet meer toereikend genoeg is om de primaire vaste maandlasten te dekken. Daarnaast heb je recht op een WW-uitkering als je van de laatste 36 weken voor het ontslag 26 hebt gewerkt, minimaal.
Hoe lang na ontslag kan ik WW aanvragen?
Wordt u binnenkort werkloos? Dan kunt u vanaf 1 week voor uw eerste WW-dag een WW-uitkering aanvragen. Pas dan hebben wij de salarisgegevens van uw werkgever ontvangen die we nodig hebben om over uw uitkering te beslissen. Wij kunnen u dan snel laten weten of u recht heeft op een WW-uitkering.