Inhoudsopgave
Kan ik verplicht worden op zaterdag te werken?
Uw werkgever mag uw werktijden veranderen als dit in uw contract, cao of bedrijfsregeling staat. Deze afspraak heet een wijzigingsbeding. Het betekent dat uw werkgever zonder uw toestemming uw werktijden mag veranderen. Hij moet daar wel een belangrijke reden voor hebben, bijvoorbeeld een verplichte reorganisatie.
Hoe lang van te voren rooster wijzigen?
Volgens de wettelijke regeling moet het rooster ten minste vier weken van te voren bekend gemaakt worden. Als het rooster eenmaal bekend is mag deze niet zomaar meer gewijzigd worden.
Is part time werken een recht?
Op grond van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA) heeft elke werknemer het recht om in deeltijd te werken. Wie minder wil werken zal dit verzoek schriftelijk moeten indienen bij zijn werkgever – minimaal vier maanden voor de beoogde ingangsdatum. Je mag volgens de wet eens in de twee jaar een dergelijk verzoek indienen.
Is toeslag op zaterdag verplicht?
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u ’s nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Hoelang van te voren rooster bekend zorg?
Dat is minimaal 28 dagen van tevoren. Indien dit in verband met de aard van de arbeid onmogelijk is, moeten de rusttijden in ieder geval 28 dagen van tevoren worden meegedeeld en minimaal 4 dagen van tevoren de begin- en eindtijden van de arbeid.
Hoeveel weken van te voren moet rooster bekend zijn?
28 dagen van tevoren Als er geen collectieve regeling bestaat die een dergelijke termijn voorschrijft, schrijft de wet een algemene regeling voor. Deze bepaald dat het rooster 28 dagen van tevoren bekend moet zijn, mits de aard van het werk dit toelaat.
Hoeveel uur is een parttime baan?
Als je minimaal 12 uur per week werkt maar geen fulltime of voltijd contract hebt, dan werk je parttime. Dat heet ook wel: in deeltijd werken.