Inhoudsopgave
Wat leer je van supervisie?
In supervisie zoekt een supervisant zowel naar concrete oplossingen voor vraagstukken in het werk op de korte termijn (presteren), als naar ontwikkeling van het vermogen tot het vinden van oplossingen voor de langere termijn (leren).
Wat is jouw rol als supervisor?
Als Supervisor heb je een leidinggevende rol en ben je verantwoordelijk voor het functioneren van je team. Zodra er iets fout gaat tijdens het managen kan dit grote gevolgen hebben voor zowel klanten als ook de medewerkers. Dagelijkse focus is dus belangrijk voor goede prestaties en respect van je team.
Waarom is supervisie belangrijk?
Waarom Supervisie? Supervisie is leren reflecteren. Reflectie is een moment van stil staan, om vervolgens opnieuw en anders in beweging te komen. Supervisie is leren reflecteren, het beter afstemmen van je denken, voelen en handelen, opdat je je beroep prettiger kan uitoefenen.
Wat is een Supervisant?
supervisant – Zelfstandignaamwoord 1. iemand die begeleiding krijgt van een meer deskundige (supervisor) ♢ Tegelijkertijd verwacht hij, dat de supervisant iets minder dan een dag per week kwijt is aan zaken als het schrijven van verslagen, het reizen naar en het praten met zijn supervisor….
Wat is een Supervisiegesprek?
Supervisie- of intervisiegesprekken zetten stage-ervaringen procesgericht om in leerervaringen. Tijdens die gesprekken worden de studenten zich bewust van hun gevoelens, emoties, gedachten, attitudes, waarden en normen. Hierdoor krijgen ze meer inzicht in hun eigen handelen waardoor ze zich verder kunnen ontwikkelen.
Wat zijn Supervisorische vragen?
Daarbij gaat het niet gewoon om vragen, maar om vragen die de supervisant tot reflectie aanzetten. Iets preciezer geformuleerd: supervisie geven is het stellen van reflectiebevorderende vragen. Er is een scala aan supervisorische vragen te benoemen, zoals: ‘Wat maakt nu dat je je zo voelt?
Wat is supervisie coaching?
Het verschil met coaching is dat coaching gericht is op een specifieke vraag. Supervisie en intervisie zijn gericht op het systematische professionele en persoonlijke ontwikkeling. Bij supervisie met een accent op de ontwikkeling van het vermogen tot reflecteren op het eigen handelen in het werk.
Wat werkt bij supervisie?
Supervisie is een op reflectie gebaseerd leergesprek voor professionals die met mensen werken. Supervisie wordt zowel één-op-één gegeven als in een kleine groep. Bij intervisie bespreekt een groep professionals met een overeenkomstig beroep werkproblemen en helpen zij elkaar het functioneren te verbeteren.
Wat is een supervisie gesprek?
Supervisie is een individueel leerproces, waarbij wordt ingegaan op de persoonlijke leervragen die iemand heeft ten aanzien van zijn of haar werk. De bedoeling is om te leren onder begeleiding door te reflecteren op eigen werkervaringen.