Inhoudsopgave
Wat is effect evaluatie?
Een effectevaluatie laat zien of een interventie het gewenste effect heeft. Dit wordt inzichtelijk door de situaties voor en na de interventie te vergelijken. Welke effecten u onderzoekt, hangt uiteraard af van de geformuleerde doelstellingen.
Waarom is een evaluatie belangrijk?
Er zijn verschillende redenen waarom evalueren noodzakelijk is: Om overzicht te kunnen houden. Om anderen goed te kunnen informeren. Om goed voorbereid het gesprek in te gaan met ouders, de schoolleiding en de inspectie.
Wat is het doel van evalueren in de zorg?
Evalueren doe je om te beoordelen of je acties effect hebben en om te kijken of de situatie van je cliënt veranderd is. Het is goed om dit te doen tijdens de zorgplanbespreking of het Multidisciplinair overleg (MDO), maar over het algemeen evalueer je vaker.
Wat is een proces evaluatie?
Wat is een procesevaluatie? Met een procesevaluatie gaat u na of de aanpak op de juiste wijze en naar tevredenheid is uitgevoerd. U onderzoekt wat goed ging bij de uitvoering van de interventie, maar ook wat tegenviel of niet gelukt is.
Wat zijn evaluatie instrumenten?
Met dit instrument geeft de leidinggevende een (eind)oordeel over het functioneren van een medewerker. Het eindoordeel is meestal een combinatie van de eigen observatie van de leidinggevende, de mening van collega’s en leerlingen en de uitkomsten van het (ontwikkel)gesprek.
Wat is de betekenis van evalueren?
Evaluatie is het verzamelen, interpreteren en presenteren van informatie teneinde de waarde van een resultaat of proces te bepalen. Het begrip evalueren heeft ook als betekenis het schatten van het belang en de betekenis van een zaak.
Welke drie evaluatie methoden kennen we voor proces evaluatie?
We onderscheiden drie hoofdvormen van evalueren: • planevaluatie; • procesevaluatie; • effectmeting. Welke vorm het meest geschikt is, is afhankelijk van het doel dat je hebt geformuleerd.
Wat zijn proces evaluatie vragen?
Procesevaluatie: het Verloop
- Hoe verliep het proces? Was er voor de juiste aanpak gekozen? Wat ging er goed?
- Hoe verliep de communicatie? Intern en extern.
- Kon iedereen zijn afspraken nakomen?
- Waren er onverwachte gebeurtenissen? Hoe is hiermee omgegaan?
- Wat heb je nodig om het volgende keer beter te doen?