Inhoudsopgave
Wat betekent vakantiewerk?
vakantiewerk. Met vakantiewerkers (of vakantiekrachten) wordt in de meeste cao’s bedoeld: scholieren en studenten die in de (zomer)vakanties van hun opleiding of studie tijdelijk werk doen, tegen betaling. Werk je buiten de schoolvakantie, dan is dit geen vakantiewerk. Meestal zijn vakantiewerkers jonger dan 18 jaar.
Wat is een verlofdag?
Volgens de wet heeft uw werknemer elk jaar recht op een aantal vakantiedagen. In uren is dit minimaal 4 keer het aantal uren dat hij per week werkt. Als iemand 32 uur per week werkt, heeft hij dus recht op 128 vakantie-uren per jaar. Dit zijn de wettelijke vakantie-uren.
Hoeveel uur is een snipperdag?
Het wettelijke aantal vrije uren waar een werknemer jaarlijks recht op heeft, is vier keer het aantal uren dat hij of zij per week werkt. Dus heeft iemand binnen jouw onderneming een contract voor 40 uur, dan is dat 4 x 40 = 160 uur. Oftewel: 20 vrije dagen van 8 uur.
Hoe werkt Snipperuren?
Halve vakantiedagen of opnemen snipperuren Vakantie wordt in beginsel per dag opgenomen. Op verzoek of met instemming van de medewerker kunnen de dagen per halve dag of een bepaald aantal uren opgenomen worden. Dan wordt ieder opgenomen uur van het vakantierecht afgehaald, terwijl het loon per uur wordt doorbetaald.
Wat betekent bijbaantje?
Een bijbaan is een deeltijdbaan en meestal van toepassing op scholieren en studenten. De meeste bijbaantjes zijn in supermarkten, horeca of landbouw. Het gaat meestal om ongeschoolde banen van gemiddeld 8 uur per week.
Hoe werkt een bijbaantje?
Een bijbaan is een betaalde deeltijdbaan die iemand naast zijn of haar andere activiteiten, zoals studie of een opleiding, heeft om geld te verdienen. Het gaat bij de meeste bijbanen om laaggeschoold werk. Daarbij kun je denken aan vakkenvullen, schoonmaken of seizoenswerk in de agrarische sector.
Wat betekent verlof opnemen?
Verlof is iets anders dan vakantie. Bij een vakantie mag de werknemer helemaal zelf weten wat hij doet. Verlof vraagt een werknemer veelal met een specifiek doel of wegens bepaalde omstandigheden aan.
Wat is het verschil tussen verlofuren en vakantieuren?
VAKANTIE: is een periode waarin de werknemer betaald vrij heeft. Deze vrije uren gaan van zijn vakantiesaldo af dat minstens vier de wekelijkse arbeidsduur is. VERLOF: is betaald of onbetaald vrij in verband met een gebeurtenis in het leven van de werknemer.
Hoe lang zijn bovenwettelijke vakantiedagen geldig?
Je bovenwettelijke vakantiedagen zijn 5 jaar geldig. Daarna verdwijnen ze. Je moet de dagen die je dit jaar opbouwt dus binnen 5 jaar opnemen. Soms blijven je bovenwettelijke vakantiedagen langer geldig dan 5 jaar.
Hoe werkt vakantiedagen uitbetalen?
Je mag met een werknemer afspreken om zijn bovenwettelijke vakantiedagen uit te betalen in geld. Deze optie moet wel zijn vastgelegd. Bijvoorbeeld in het contract met je werknemer, een personeelshandboek of in de cao voor jouw bedrijf. Wettelijke vakantiedagen mag je alleen uitbetalen als je werknemer uit dienst gaat.
Hoe werkt Verlofsaldo?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar.