Inhoudsopgave
Wat is het arbeidsrecht?
Het arbeidsrecht is de tak van het recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt. Een werknemer is iemand die zich er contractueel, dat wil zeggen door middel van een arbeidsovereenkomst, toe verbindt onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon.
Waar zijn regels op je werk op gebaseerd?
Alles over de Arbowet De Arbowet vormt de basis van de regelgeving en bevat geen concrete regels. In het Arbobesluit staan de regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden om arbeidsrisico’s tegen te gaan. De Arboregeling beschrijft de concrete voorschriften.
Wat is arbeidsrecht juridisch?
Het arbeidsrecht regelt alle zaken met betrekking tot de rechten en plichten over de verhouding tussen een werkgever en een werknemer. Een werknemer is een persoon die arbeid verricht ten behoeve van een ander tegenover een bepaalde loon.
Wat is individueel arbeidsrecht?
Individueel arbeidsrecht houdt het gehele traject in van het begin van de relatie tussen werkgever en werknemer (sollicitatie en het aangaan van een arbeidsovereenkomst) tot het einde daarvan (ontslag) en alles wat daar tussenin ligt (ziekte, zwangerschap, vakantie, promotie, demotie, etc.).
Wat valt onder contractenrecht?
Het contractenrecht wordt ook wel genoemd “het overeenkomstenrecht”. Duidelijk zal zijn dat dit deel van het recht zich bezig houdt met contracten en overeenkomsten. Het betreft het recht dat de duur en het eindigen van overeenkomsten behandelt, en het opstellen en toepassen van overeenkomsten.
Wat valt onder de Arbo?
Arbobeleid is alles wat uw werkgever doet om u veilig en gezond te laten werken. Uw werkgever is volgens de Arbowet verplicht om hiervoor te zorgen. Uw werkgever stelt het arbobeleid op in samenwerking met de vertegenwoordiging van werknemers (ondernemingsraad, personeelsvereniging, vakbonden).
Wat is de bedoeling van de Arbowet?
De Arbowet is een zogeheten kaderwet. Dat betekent dat er geen concrete regels staan, maar algemene bepalingen over het arbobeleid in bedrijven. De Arbowet stelt dat werkgever en werknemers samen moeten zorgen voor het verbeteren van de arbeidsomstandigheden.
Is arbeidsrecht privaatrecht?
Tot slot is het arbeidsrecht een belangrijk recht wat valt onder het privaatrecht. Het arbeidsrecht behandeld alles dat er tussen werkgever en werknemer van belang is. Denk hierbij aan regels met betrekking tot arbeidsovereenkomsten, CAO’S of ontslag.
Wat is het collectief arbeidsrecht?
Het collectieve arbeidsrecht betreft de regels ter bescherming van de werknemersbelangen en de werkgeversbelangen. Werknemersbelangen worden vooral behartigd door ondernemingsraden en vakbonden (cao’s!), terwijl de werkgeversorganisaties opkomen voor de belangen van de werkgever.