Wat is een ontbindingsverzoek?
Bij de kantonrechter kan ontbinding van de. » Meer over arbeidsovereenkomst arbeidsovereenkomst worden gevraagd wegens. Wel mag worden afgesproken dat een ander dan de gewone rechter (bijvoorbeeld een arbiter) de bevoegdheid krijgt de arbeidsovereenkomst te ontbinden. …
Is het dienstverband via de kantonrechter beëindigd?
Op ieder moment kunnen partijen een ontbindingsverzoek indienen bij de kantonrechter, ook al bepaalt een cao of arbeidsovereenkomst anders (art 7:671b BW). Wijst de kantonrechter de ontbinding toe, dan eindigt de arbeidsovereenkomst op het door hem aangewezen tijdstip.
Wat betekent contract eindigt van rechtswege?
Einde arbeidsovereenkomst van rechtswege Als uw tijdelijke contract eindigt op de afgesproken datum, eindigt uw contract van rechtswege. Dat geldt ook als u overlijdt en soms als u de AOW-leeftijd bereikt. De werkgever moet wel rekening houden met een aanzegtermijn.
Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure?
Hoe lang duurt een ontbindingsprocedure? De zitting moet volgens de wet binnen 5 weken na het indienen van het verzoekschrift plaatsvinden. Daarna volgt meestal binnen 4 weken de uitspraak.
Wat te doen bij ontbinding arbeidsovereenkomst?
Zowel de werkgever als de werknemer kan de rechter verzoeken om de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De rechter wijst een dergelijk verzoek toe of af. Als de rechter het verzoek toewijst en de arbeidsovereenkomst dus ontbindt, bepaalt de rechter met ingang van welke datum de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden.
Hoe verloopt ontslag via kantonrechter?
De opzegtermijn is minimaal een maand. Alleen als uw werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld, kan de kantonrechter bepalen dat het ontslag eerder ingaat. De proceduretijd bij de kantonrechter wordt van de opzegtermijn afgetrokken,maar er moet altijd een opzegtermijn van minimaal 1 maand overblijven.
Hoe lang duurt ontslagaanvraag kantonrechter?
Ontslagprocedure bij de kantonrechter De behandeling start binnen vier weken. U geeft schriftelijk uw reactie middels een verweerschrift. De rechtbank plant een datum voor de zitting. Op de zitting geeft de werkgever een toelichting op het voorgenomen ontslag (verzoekschrift).
Wat is de einddatum van een contract?
De hoofdregel is dat de vervaltermijn eindigt aan het einde van de dag met hetzelfde nummer als dat van de laatste werkdag: dus op vrijdag 30 juli 2021. (Let op: dus niet het einde van de maand (31) juli.) De laatste werkdag is 31 maart 2021.
Heb ik recht op een Transitievergoeding bij een vaststellingsovereenkomst?
Bij een vaststellingsovereenkomst is een transitievergoeding niet verplicht. Wel kunt u met uw werkgever afspraken maken over een transitievergoeding en deze vastleggen in de vaststellingsovereenkomst. Die vergoeding kan net zo hoog zijn als de transitievergoeding, maar mag ook lager of hoger zijn.