Inhoudsopgave
Hoe lang wachten op bericht sollicitatie?
Wat is een normale termijn waarbinnen je kunt verwachten dat een potentiële werkgever laat weten of je wel of niet op gesprek mag? Senior HR adviseur Marlica Ligtelijn van Rabobank Rotterdam: ‘Normaal gesproken mag je binnen twee weken een reactie verwachten, tenzij vooraf duidelijk een andere termijn is aangegeven.
Hoe moet je een sollicitatiegesprek voeren?
Open het gesprek met een informele vraag, bijvoorbeeld of hij het bedrijf gemakkelijk kon vinden, of een opmerking over het mooie weer. Bied de sollicitant koffie of thee aan en vertel wat over jezelf en je functie. Voor de sollicitant is het prettig om te weten hoe het gesprek ongeveer zal verlopen.
Wat te doen voor een sollicitatiegesprek?
Wat moet je wel doen voor en tijdens een sollicitatiegesprek
- Schakel je mobiel uit.
- Wees beleefd.
- Stel jezelf netjes voor aan iedere gesprekspartner.
- Bereid je goed voor op het gesprek.
- Neem een actieve houding aan tijdens het gesprek.
- Maak oogcontact met je gesprekspartner(s)
- Stel vragen.
Wat is de beste tijd voor een sollicitatiegesprek?
In de regel is het zo dat je op maandagochtend tussen 06:00u en 10:00u de meeste kans maakt om te worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Houd hierbij wel rekening met ‘Golden Hour’. Een term die wordt gebruikt om het perfecte moment aan te duiden om te solliciteren.
Hoe lang duurt een sollicitatieprocedure?
Een sollicitatieprocedure duurt vaak meerdere maanden. Vanaf het moment dat de werkgever besluit om het personeelsbestand uit te breiden tot het moment dat een nieuwe medewerker echt begint kan eenvoudig twee tot drie maanden in beslag nemen.
Hoe lang staat een vacature gemiddeld open?
In de vacature staat de publicatie- en de einddatum. De gebruikelijke termijn voor het openstellen van vacatures is veertien dagen. De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn. De hele procedure duurt gemiddeld drie tot zes weken.
Wat zeg je wel en niet bij een sollicitatiegesprek?
11 dingen die je beter niet kunt zeggen tijdens een…
- Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk.
- Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk.
- Wat doet uw bedrijf?
- Nee.
- Ik heb enorm veel ervaring in deze functie.
- Vaktermen.
- Wat is het salaris?
- Het was niet mijn schuld.
Hoe bereid je je voor op een 1ste sollicitatiegesprek?
1. Vertel iets over jezelf. Een goede manier om deze vraag te beantwoorden is eerst iets te vertellen over het heden, dan over het verleden en daarna over de toekomst. Zo kun je benoemen wat je nu doet, hoe je daar terecht bent gekomen en waarom je zo enthousiast bent over de baan waarvoor je nu op gesprek bent.
Wat wel en niet te zeggen bij een sollicitatie?
Lees onze 11 uitspraken die je beter niet kunt zeggen als je een goede indruk wilt maken tijdens het sollicitatiegesprek.
- Mijn zwakke punt is dat ik te hard werk.
- Mijn vorige baan/werkgever was vreselijk.
- Wat doet uw bedrijf?
- Nee.
- Ik heb enorm veel ervaring in deze functie.
- Vaktermen.
- Wat is het salaris?
Welke maand meeste vacatures?
Onder het motto ‘we starten het nieuwe jaar met goede voornemens’ is januari dé maand waarin de meeste sollicitaties worden verzonden. Dat betekent dat als je in januari solliciteert je de meeste concurrentie hebt.
Hoe weet je of een sollicitatiegesprek goed is gegaan?
5 tekenen dat het sollicitatiegesprek goed ging en ze jou de baan gaan aanbieden
- Het gesprek duurde langer dan verwacht.
- Ze vragen of je nog andere sollicitatieprocedures hebt lopen.
- Ze vragen hoe snel je kan starten.
- Ze vertellen over het team.
- Ze hebben het over secundaire arbeidsvoorwaarden.
Waarom duurt sollicitatieprocedure zo lang?
Het is slecht voor de perceptie van je bedrijf. Kandidaten geven het aan als een van de grootste frustraties: geen of heel late reactie op hun sollicitatie. Je komt als bedrijf dus niet erg professioneel over als je de procedure te lang laat aanslepen. Bovendien maakt het dat kandidaten twijfels krijgen bij je bedrijf.