Is een eindejaarsuitkering en 13e maand?

Is een eindejaarsuitkering en 13e maand?

Bij een 13e maand krijg je een bruto-uitkering van je maandsalaris bovenop je normale salaris. Een eindejaarsuitkering is een percentage (deel) van je bruto-jaarsalaris. Soms spreekt de werkgever een ‘vloer’ af.

Hoeveel mensen krijgen 13e maand?

Bijna de helft van de werknemers krijgt een 13e maand. De dertiende maand is vaak deelbaar: wie in de loop van het jaar met werken begint heeft recht op een deel van de dertiende maand, en dit naar verhouding van het aantal gewerkte maanden.

Is 13e maand hetzelfde als vakantiegeld?

Een dertiende maand is een extra maand loon. Het is een eenmalige extra betaling die gelijk is aan het brutomaandloon, exclusief vakantietoeslag. Uw medewerkers bouwen over een 13e maand en eindejaarsuitkering meestal geen vakantietoeslag en pensioen op. Tenzij dat in de cao of arbeidsovereenkomst staat.

Wat is het verschil tussen eindejaarspremie en dertiende maand?

Is er een verschil tussen een eindejaarspremie en een 13de maand? Een 13de maand is een eindejaarspremie, maar een eindejaarspremie hoeft niet altijd een 13de maand te zijn. Simpel gezegd is de 13de maand een heel brutoloon bovenop je vast loon. Zoals gezegd, mogen jouw prestaties hier geen invloed op hebben.

Hoeveel procent is een dertiende maand?

Deze eindejaarsuitkering bedraagt een percentage van je brutojaarsalaris, meestal 4 tot 8 procent. Sommige werkgevers stellen een vast bedrag in dat je minimaal ontvangt als eindejaarsuitkering. Een eindejaarsuitkering is niet hetzelfde als een 13de maand.

Hoe weet ik of ik een 13e maand heb?

Een dertiende maand of 13e maand is een bonus aan het einde van het jaar. Het gaat meestal om een extra bruto maandsalaris. Dit bedrag keer je aan het einde van het kalenderjaar uit aan je werknemer. In de meeste gevallen is deze bonus niet afhankelijk van de prestaties van je werknemer of het bedrijf.

Hoe wordt een dertiende maand berekend?

Een 13e maand is een bonus aan het einde van het jaar ter hoogte van één maandsalaris. Je krijgt in december dus eigenlijk twee keer je bruto maandloon.

Hebben ambtenaren een 13e maand?

Als rijksambtenaar ontvangt u een eindejaarsuitkering. Bij de eindejaarsuitkering krijgt u een extra bedrag uitgekeerd van 8,3% van uw bruto salaris. Deze uitkering wordt in november uitbetaald. Per 1 januari 2020 geldt de nieuwe CAO Rijk.

Hoeveel gaat er af van de eindejaarsuitkering?

De 13e maand valt in dit voorbeeld volledig in het eerste belastingtarief, want deze loopt tot 68.508 euro in 2021. In deze eerste schijf geldt een tarief van 37,1 procent. Je betaalt dus 37,1 procent belasting over de volledige dertiende maand van 3.500 euro, waardoor je netto 2.201,50 euro overhoudt.

Hoe wordt een 13e maand belast?

Er is geen sprake van andere vormen van bijzondere beloning, zoals uitbetaalde overuren. Je bruto-inkomen op het moment dat je de dertiende maand ontvangt, is dus je bruto jaarloon plus je bruto vakantiegeld. De dertiende maand valt volledig in de eerste schijf, dus je betaalt 37,10 procent belasting over dit bedrag.

Heb ik recht op een dertiende maand?

In de wet staat geen verplichting om een dertiende maand uit te betalen. Een werknemer heeft hier in principe dus geen recht op, tenzij een eindejaarsuitkering is geregeld in een cao, personeelsreglement of arbeidsovereenkomst.

Hoeveel belasting betaal je over een dertiende maand?

De dertiende maand valt volledig in de eerste schijf, dus je betaalt 37,10 procent belasting over dit bedrag. Dat komt neer op een bedrag van 1.113 euro. Je houdt dan dus 1.887 euro netto over van je dertiende maand.

Heb ik recht op 13de maand bij ontslag?

Wat bij ontslag of vertrek? Als je contract wordt beëindigd voor het einde van het jaar heb je normaalgezien recht op je eindejaarspremie. Die wordt berekend op basis van de periode waarin je in datzelfde jaar hebt gewerkt. In de meeste sectoren is dit recht gewaarborgd als je ontslagen wordt door de werkgever.

Hoeveel houd je over van 13e maand?

De dertiende maand valt dus geheel in de tweede belastingschijf, zoals te zien is in de tabel hieronder. Je betaalt over je dertiende maand in dit geval 38,10% belasting: €2.855 x 38,10% = €1.087,76. Je houdt dus het volgende bedrag over: €2.855 – €1.087,76 = €1.767,24.

Heb ik recht op een eindejaarspremie?

Een eindejaarspremie is niet wettelijk verplicht. Of jouw werkgever je een dertiende maand moet betalen, hangt af van de geldende regeling in het paritair comité. In die gevallen is je werkgever wel verplicht een eindejaarpremie te betalen. Of je een eindejaarspremie krijgt, hangt dus af van je paritair comité.

Heb je recht op een 13e maand?

Hoe bereken je een 13e maand?

Hoeveel procent eindejaarsuitkering gemeente?

De hoogte van de eindejaarsuitkering is 6% van het salaris op jaarbasis. De uitkering bij een volledig dienstverband bedraagt minimaal € 1.750,-. Bij een deeltijdbetrekking wordt dit minimum bedrag naar rato vastgesteld. De eindejaarsuitkering wordt per maand opgebouwd.