Inhoudsopgave
- 1 Wat valt er onder ongewenste intimiteiten?
- 2 Welke gedragingen kun je zien bij een slachtoffer van ongewenste intimiteiten?
- 3 Wat valt er onder seksuele intimidatie?
- 4 Wat valt er onder seksueel misbruik?
- 5 Wat kan de werkgever doen tegen seksuele intimidatie?
- 6 Wat verstaan we onder seksuele intimidatie?
- 7 Welke gedragingen worden als ongewenste intimiteiten gezien?
- 8 Wat moet je vooral niet doen als je met ongewenste intimiteit te maken krijgt?
Wat valt er onder ongewenste intimiteiten?
Van ongewenste intimiteiten is sprake wanneer gedragingen door de ‘ontvanger’ als vervelend, hinderlijk, vernederend of bedreigend worden ervaren. Het kan iedereen overal overkomen. Onderzoek wijst uit dat vrouwen en meisjes vaker ervaring hebben met ongewenste intimiteiten.
Welke gedragingen kun je zien bij een slachtoffer van ongewenste intimiteiten?
Ongewenste intimiteiten zijn bv. seksueel getinte, seksistische of homofobe opmerkingen, opdringerig gedrag, gluren, oneerbare voorstellen en handtastelijkheden.
Wat moet je doen bij ongewenste intimiteiten?
Stoppen de ongewenste intimiteiten niet, dan kun je een klacht indienen bij je werkgever. Als je bent aangerand of verkracht is aangifte doen bij de politie de juiste stap: dit zijn ernstige strafbare feiten.
Wat is de definitie van intimiteit?
Intimiteit is een ervaring van verbondenheid tussen mensen of tussen mensen en andere dieren of tussen mensen en natuur. Deze verbondenheid kan lichamelijk, emotioneel of spiritueel zijn.
Wat valt er onder seksuele intimidatie?
Seksuele intimidatie is: opmerkingen, gebaren en handelingen die een seksueel karakter hebben en die het slachtoffer als ongewenst ervaart. Denk aan seksueel getinte opmerkingen of berichten, iemand vastpakken, aanranding en verkrachting.
Wat valt er onder seksueel misbruik?
Seksueel misbruik bestaat uit alle seksuele aanrakingen of handelingen die een volwassene een kind opdringt. Dit varieert van begluurd worden of moeten toezien bij seksuele handelingen van de volwassene tot betasting en verkrachting.
Wat zijn de gevolgen van seksuele intimidatie?
De gevolgen van seksuele intimidatie Voorbeelden van psychische klachten zijn slapeloosheid, concentratiestoornissen, angst, agressie en irritatie, stress of algehele gespannenheid. Ook kan een collega gaan klagen over pijn zoals rug-, nek- en schouderpijn, hoofdpijn, buikpijn en maagklachten of eetstoornissen.
Welke gedragingen als ongewenste intimiteiten worden gezien in de zorg?
Om ongewenste intimiteiten in de zorg te verduidelijken: dubbelzinnige opmerkingen, te persoonlijke appjes of ’toevallige aanrakingen’ van borsten of billen. 1 op de 13 werknemers voelt zich seksueel geïntimideerd door een cliënt, collega of leidinggevende.
Wat kan de werkgever doen tegen seksuele intimidatie?
Een werkgever kan met de Zelfinspectietool Aanpak van pesten, seksuele intimidatie en discriminatie controleren of zijn organisatie voldoet aan de eisen van de Inspectie SZW.
Wat verstaan we onder seksuele intimidatie?
Wat is je seksualiteit?
Onder seksualiteit wordt verstaan de handelingen die gericht zijn op intiem lichamelijk contact die gepaard gaan met gevoelens van opwinding, lust en passie. Seks varieert van zoenen tot het hebben van geslachtsgemeenschap, van intimiteit tussen twee geliefden tot (samen) porno kijken.
Wat is de definitie van seksualiteit?
Handelingen en gevoelens die te maken hebben met lichamelijke opwinding en vrijen.
Welke gedragingen worden als ongewenste intimiteiten gezien?
Wat moet je vooral niet doen als je met ongewenste intimiteit te maken krijgt?
Tips
- Geef de dader duidelijk te verstaan dat hij (of zij) moet stoppen.
- Houd schriftelijk bij wat er gebeurt.
- Ga na of anderen ook last van de dader hebben (gehad).
- Als je niet zeker weet of je te maken hebt met ongewenste intimiteiten, kun je het gedrag van een collega het best bespreken met iemand die je vertrouwt.