Hoe wordt vakantiegeld berekend bedienden?

Hoe wordt vakantiegeld berekend bedienden?

Het enkel vakantiegeld is gelijk aan het normale dagloon voor de dag waarop de bediende vakantie neemt. Het dubbel vakantiegeld bedraagt 92% van het bruto maandloon van de bediende. Formule: 4 weken vakantiegeld = 92% van het bruto maandloon.

Hoeveel is het vakantiegeld?

U heeft recht op vakantiegeld van minimaal 8% van uw bruto jaarsalaris van het afgelopen jaar. De wettelijke term hiervoor is vakantiebijslag. Maar de meeste mensen noemen het vakantiegeld of vakantietoeslag.

Hoeveel vakantiegeld krijg ik als arbeider?

Het vakantiegeld van de arbeiders dat hun via de vakantiecheque uitbetaald wordt, bedraagt 15,38% van het brutojaarloon van het vakantiedienstjaar aan 108%[1]. Dit percentage komt overeen met twee maal 4 weken loon (enkel en dubbel vakantiegeld).

Hoeveel is enkel vakantiegeld?

Het vertrekvakantiegeld bedraagt 15,34% van het verdiende brutoloon: 7,67% enkel vertrekvakantiegeld plus 7,67% dubbel vertrekvakantiegeld. Het enkel vertrekvakantiegeld wordt gezien als loon en daarover betaal je als werkgever socialezekerheidsbijdragen.

Hoe wordt vakantiegeld berekend Belgie?

Het wordt berekend op basis van 15,38 % van de brutobezoldiging van het vakantiedienstjaar. Als werkgever betaal je daartoe kwartaalbijdragen plus een jaarlijkse bijdrage, apart gefactureerd door de RSZ. Arbeiders ontvangen hun vakantiegeld via de RJV tussen 2 mei en 30 juni.

Hoe bereken ik mijn bruto vakantiegeld?

Bruto vakantiegeld berekenen Vakantiegeld wordt berekend over je brutoloon. Dat is het loon voor aftrek van belasting en sociale lasten. Je vermenigvuldigt jouw brutoloon met het percentage vakantiegeld dat je krijgt. Dit is meestal 8%.

Hoeveel vakantiegeld 2021?

Je vakantiegeld is minimaal 8% van je brutosalaris tussen 1 juni 2020 en 1 juni 2021. Dit krijg je bovenop je brutosalaris. Goed om te weten: onder andere winstuitkering, eindejaarsuitkering en overwerkuren tellen niet mee voor het vakantiegeld (tenzij anders vermeld in je CAO).

Hoeveel loonheffing vakantiegeld?

Als je hebt berekend wat 8 procent is van je bruto jaarsalaris, houd je je bruto vakantietoeslag over. Daarover moet je nog 37,1 procent belasting betalen bij een jaarinkomen tot 68.508 euro – als je meer verdient is het belastingpercentage 49,5 procent.

Welke periode wordt vakantiegeld berekend?

Het vakantiegeld wordt betaald tussen 2 mei en 30 juni van het vakantiejaar (huidige jaar). Hoeveel? Het vakantiegeld wordt berekend op basis van al uw prestaties en lonen van het jaar dat voorafgaat aan het vakantiejaar. Daarbij wordt rekening gehouden met alle werkgevers waar u als arbeider gewerkt heeft.

Hoeveel bedrijfsvoorheffing op vakantiegeld?

Arbeiders. De bedrijfsvoorheffing op het vakantiegeld voor de arbeiders bedraagt: 17,16% voor belastbare vakantiegelden tot 1.350 euro; 23,22% voor belastbare vakantiegelden boven dit bedrag.

Hoeveel vakantiegeld verpleegkundige?

Vakantiegeld: 92% van je maandloon.

Wat is het vakantiegeld van een bediende?

Het vakantiegeld van een bediende bestaat uit enkelvoudig en dubbel vakantiegeld. Het enkelvoudig vakantiegeld is het normale loon voor de opgenomen vakantiedagen; het dubbel vakantiegeld is een supplement bovenop het normale loon en wordt doorgaans in mei of juni betaald.

Wat is het vakantiegeld bediende vast loon?

Vakantiegeld bediende vast loon. Voor bedienden met een vast loon is de berekening van het vakantiegeld als volgt: Enkel vakantiegeld: doorbetaling van het normale loon tijdens vakantiedagen, uitbetaald op het moment dat de medewerker zijn vakantie opneemt; Dubbel vakantiegeld: een toeslag om vakantie-uitgaven te dekken.

Hoe krijgen bedienden dubbel vakantiegeld?

Bedienden krijgen dubbel vakantiegeld, arbeiders enkel vakantiegeld. In dit artikel leggen we uit hoe de regeling en berekening van het vakantiegeld voor bedienden in elkaar zit. FEIT: België scoort bij de besten als het aankomt op het regelen van de jaarlijkse vakantie.

Waarom moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de werkgever?

Als werkgever moet je het vakantiegeld eerst betalen aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. Daarom berekent men de bijdragen per kwartaal op de brutolonen tegen 108%. De RSZ maakt op zijn beurt het vakantiegeld over aan de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV) of het vakantiefonds waarbij de werkgever is aangesloten.