Inhoudsopgave
Wat is contextueel werken?
Contextueel werken houdt in dat wordt gezocht hoe gestagneerde relaties weer aan betrouwbaarheid kunnen winnen, rekening houdend met de trouw – die overigens heel onzichtbaar kan zijn voor anderen – van mensen aan hun gezin van herkomst.
Wat is contextueel denken?
Het contextuele gedachtegoed gaat ervan uit dat een mens nooit op zich bestaat, maar steeds verbonden is met zijn of haar ruimere context (ouders, broer(s) /zus(sen het gezin, de kinderen, grootouders, kleinkinderen, vrienden, collega’s…).
Wat zijn contextuele vragen?
Bij het stellen van contextuele vragen komen bepaalde kernwoorden steeds weer terug. In de onderstaande tabel geven we de belangrijkste met daarnaast een handreiking voor het verwerven van nadere informatie c.q. antwoorden. Wat? Wat zijn de belangrijke kernbegrippen of concepten gerelateerd aan je onderwerp?
Wat is Zelfvalidatie?
Zelfwaardering, ook wel ‘zelfvalidatie’ genoemd, betekent dat je be- seft dat je ‘ertoe doet’, dat je de moeite waard bent. Dit ontstaat wan- neer jouw (passend) geven is gezien en dit in dialoog erkenning krijgt.
Wat is contextueel gedrag?
Wat is nu eigenlijk contextueel? We kunnen op verschillende manieren naar menselijke relaties kijken. Er zijn vier manieren: die van de feiten, je denken en voelen, de interactie en tenslotte de relationele ethiek. Het zijn aspecten, van elkaar onderscheiden maar niet te scheiden.
Hoe word ik contextueel therapeut?
De post-hbo-opleiding Contextuele Hulpverlening Basis is dan een goede optie. Tijdens deze tweejarige basisopleiding maak je kennis met de beginselen van het contextuele denken. Aan bod komen thema’s als loyaliteit, balans van geven en ontvangen, parentificatie en meerzijdige partijdigheid.
Wat is contextueel denken en handelen?
Het woord ‘context’ geeft de verbondenheid binnen relaties weer die ieder mens heeft met belangrijke mensen om zich heen. Deze verbondenheid werkt door van generatie op generatie. Contextuele hulpverlening en supervisie kijkt naar de feiten, de psychologie van ieder mens en het systeem waarin deze leeft.
Wat zijn contextuele factoren?
Organisatieomgeving in termen van politieke, sociale en technologische factoren die invloed hebben op de organisatie.
Wat zijn contextuele aspecten?
Wat is verdelend onrecht?
Twee soorten onrecht: Verdelend (toedelend) en vergeldend onrecht. Verdelend is onrecht waar niemand iets aan kan doen, het overkomt je. Vergeldend is het leed dat mensen elkaar (on)bewust aandoen, wel verantwoordelijkheid zoals bv geestelijke/emotionele mishandeling/verwaarlozing.
Wat is een contextueel coach?
Contextuele coaching is een preventieve én herstellende manier van werken in individuele, familie, gezins- en ook werkrelaties omdat het rekening houdt met afkomst én toekomst. De coaching heet daarom ook wel intergenerationeel.