Inhoudsopgave
Hoeveel ziektedagen heb je in het onderwijs?
Wat is het? Ben je arbeidsongeschikt door ziekte of een ongeval, dan heb je recht op 30 dagen betaald ziekteverlof per 12 maanden sociale anciënniteit. Elke dag ziekte telt altijd als een volledige ziektedag.
Wat is een ziekteverlof?
Ziekteverlof wil zeggen dat iemand van zijn werkgever verlof heeft gekregen wegens ziekte. Ziekteverzuim is een wat abstracter begrip; het betekent ‘het wegblijven van het werk wegens ziekte’. Het wordt vaak uitgedrukt in een percentage van het geheel: ‘Het ziekteverzuim bij ons bedrijf is 4%’.
Kan ik van ziekteverlof in verlof gaan?
Kan men vakantieverlof opnemen onmiddellijk aansluitend op ziekteverlof? Antwoord: Ja, mits akkoord van de lijnmanager.
Wat bij ziekte in het onderwijs?
Wat is het? Als je arbeidsongeschikt bent door ziekte of een ongeval, heb je recht op 1 dag betaald ziekteverlof per reeks van 10 dagen waarvoor je als tijdelijk personeelslid een salaris hebt ontvangen. Elke dag ziekte telt altijd als een volledige ziektedag.
Hoeveel ziektedagen per jaar bediende?
Je krijgt 21 werkdagen volledig betaald ziekteverlof per 12 maanden dienstanciënniteit. Als je nog geen 36 maanden in dienst is, zijn er toch 63 werkdagen gewaarborgd.
Hoeveel ziektedagen mag je hebben per jaar?
Het aantal ziektedagen dat aangemerkt mag worden als vakantiedagen is beperkt tot deze bovenwettelijke vakantiedagen. Wanneer u 40 uur per week werkt en per jaar recht heeft op 25 vakantiedagen dan heeft u dus 5 bovenwettelijke vakantiedagen en mogen alleen deze 5 vakantiedagen worden verrekend met ziektedagen.
Wat valt er onder ziekteverzuim?
Verzuim is het tijdelijk of langdurig niet kunnen uitvoeren van werkzaamheden door een werknemer. Ziekteverzuim is een van de verschillende soorten verzuim. Verzuim kan met het werk te maken hebben, maar de oorzaak kan bijvoorbeeld ook in de privésituatie liggen.
Hoe ziekteverlof aanvragen?
Onbezoldigd ziekteverlof Als je het aantal dagen bezoldigd ziekteverlof hebt opgebruikt, krijg je niet langer een salaris maar moet je een ziekte-uitkering aanvragen bij je ziekenfonds. Dat doe je via het ‘getuigschrift van arbeidsongeschiktheid’, ook bekend als het document ‘Vertrouwelijk’.
Wat met vakantiedagen bij ziekte?
Indien uw werknemer ziek wordt tijdens zijn verlof, loopt het verlof gewoon door alsof de werknemer niet ziek is. Hij kan zijn verlofdagen niet meer verschuiven naar een later tijdstip. Als de ziekte nog voortduurt tot na zijn vakantie, wordt hij vanaf dan wel als arbeidsongeschikt beschouwd.
Wat gebeurd er met je vakantiedagen als je ziek bent?
Als schriftelijk is vastgelegd dat je werkgever vakantiedagen mag inhouden, als je ziek wordt tijdens je vakantie. Dan mag hij deze vakantiedagen afschrijven van je bovenwettelijke vakantiedagen. Als je zelf toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van je vakantiedagen.
Wat bij ziekte als arbeider?
Voor arbeiders is het loon gewaarborgd gedurende de eerste 7 dagen; daarna krijgen ze gedurende 7 dagen 85,88% van hun normale loon. Van de 15e tot de 30e dag arbeidsongeschiktheid hebben arbeiders recht op een percentage van hun loon. Ook dat percentage wordt door de werkgever betaald.
Wat is het TBS?
Als je ziek bent, maar het aantal dagen betaald ziekteverlof waar je als vastbenoemd personeelslid recht op hebt, is uitgeput, dan stelt je school- of centrumbestuur je ter beschikking wegens ziekte. Je komt terecht in de administratieve stand terbeschikkingstelling wegens ziekte (tbs ziekte).