Inhoudsopgave
Wat is syndicale overtuiging?
Onder ‘syndicale overtuiging’ begrijpt men het feit dat men zich bij syndicale ideeën aansluit, zonder evenwel bij een vakbond aangesloten te moeten zijn. Vakbondslidmaatschap is ook door de Antidiscriminatiewet beschermd.
Waar staat Unia voor?
In 2013 werden de opdrachten van het Centrum verdeeld over het Interfederaal Gelijkekansencentrum (Unia) en het Federaal Migratiecentrum (Myria). In het kader van de staatshervorming veranderde de rol en het statuut van het Centrum.
Wat betekent antidiscriminatiewet?
De antidiscriminatiewet is een strafwet. Ze bestraft ook het aanzetten tot discriminatie, haat of geweld. Door de wet is het mogelijk om haatmisdrijven strenger te bestraffen.
Wat is discriminatie Unia?
Discriminatie is het ongelijk of oneerlijk behandelen van een andere persoon op basis van persoonlijke kenmerken. Volgens de wet zijn zowel discriminatie, pesterijen, haatboodschappen en haatmisdrijven tegenover een persoon of een groep van personen omwille van specifieke persoonlijke kenmerken strafbaar.
Wat is syndicaal?
De syndicale afvaardiging of vakbondsafvaardiging bestaat uit de afgevaardigden (delegees) van de verschillende vakverenigingen. Het geheel van de vakbondsafvaardiging wordt ook wel de syndicale delegatie genoemd.
Wat is discriminatie op de werkvloer?
Er is sprake van discriminatie als iemand anders wordt behandeld op basis van bepaalde eigenschappen of criteria. Die eigenschappen of ‘beschermde criteria’ zijn wettelijk vastgelegd in Europese, federale en Vlaamse wetgeving: afkomst. een fysieke of genetische eigenschap.
Wat zijn de actiedomeinen van Unia?
Actiedomeinen
- Werk.
- Media en internet.
- Onderwijs.
- Huisvesting.
- Goederen en diensten.
- Samenleving.
- Politie en justitie.
- Andere actiedomeinen.
Hoe is Unia ontstaan?
1993
Centre for Equal Opportunities and Opposition to Racism/Founded
Wat is een discriminatie?
Discriminatie betekent dat er onterecht verschil wordt gemaakt in de behandeling van mensen. Bijvoorbeeld op basis van geslacht of godsdienst.
Wat houdt de Genderwet in?
De Wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van discrimi- natie tussen vrouwen en mannen (B.S., 30.05
Wat is discriminatie wikikids?
Discriminatie is het buitensluiten, of ongelijk behandelen van bepaalde mensen, bijvoorbeeld om wat ze geloven, om hun mening, huidskleur, geslacht of seksuele geaardheid. Het kan ook betekenen dat ze geen vrijheid meer hebben.
Hoe werkt discriminatie Unia?
Discriminatie is wanneer je iemand anders behandelt of zelfs uitsluit, enkel en alleen omdat die persoon anders is. Voorbeeld: een werkgever weigert om iemand van 54 jaar aan te nemen, omdat hij/zij denkt dat die niet mee is met nieuwe technologieën, weinig flexibel is of een fragile gezondheid heeft.
Wat zijn discriminatiegronden?
Discriminatiegronden. Het kenmerk waarop iemand onterecht anders behandeld wordt, noemen we een discriminatiegrond. In de wet worden de volgende discriminatiegronden uitdrukkelijk genoemd. Leeftijd mag geen rol spelen bij het werk, als iemand werk zoekt of een beroepsopleiding volgt.
Wat is raciale criteria?
de 5 ‘raciale criteria’: zogenaamd ras, huidskleur, nationaliteit, afkomst (Joodse oorsprong) en nationale of etnische afstamming. handicap. geloof of levensbeschouwing. seksuele geaardheid.
Wat is een positieve discriminatie?
Een werkgever mag bij gelijke geschiktheid de voorkeur geven aan bepaalde sollicitanten. Zoals vrouwen of allochtonen. Dit heet voorkeursbeleid of positieve discriminatie.
Wat zijn de oorzaken op discriminatie op basis van geslacht?
Onderscheid maken kan ertoe leiden dat mensen worden achtergesteld vanwege bijvoorbeeld hun etnische achtergrond, huidkleur, godsdienst, politieke of andere meningen, sekse, seksuele oriëntatie, leeftijd, gezondheid of een andere reden.
Wat is een raciale?
Racisme is de opvatting dat er menselijke rassen te onderscheiden zijn met daaraan gerelateerde verschillen in karaktereigenschappen, fysieke capaciteiten en geestelijke vermogens waarbij het eigen ras superieur zou zijn aan andere rassen.
Wat valt er onder etnisch profileren?
Een erkende definitie van etnisch profileren is “het gebruik door overheidsinstanties van criteria als ras, huidskleur, taal, religie, nationaliteit of nationale of etnische afkomst bij de uitoefening van toezichts-, handhavings- en opsporingsbevoegdheden, zonder dat daarvoor een objectieve en redelijke rechtvaardiging …