Wat is gemotiveerd tijdskrediet?

Wat is gemotiveerd tijdskrediet?

De werknemer heeft recht op een tijdskrediet tot maximaal 51 maanden voor het verlenen van bijstand of verzorging aan zijn minderjarig zwaar ziek kind of aan een minderjarig zwaar ziek kind dat een gezinslid is. Onder een kind dat gezinslid is, wordt een kind verstaan dat samenwoont met de werknemer.

Heb ik recht op tijdskrediet met motief?

Welke voorwaarden moet ik vervullen om recht te hebben op tijdskrediet met motief? in geval van 1/5 tijdskrediet: gewoonlijk voltijds tewerkgesteld zijn in een arbeidsregime dat gespreid is over 5 dagen of meer gedurende de 12 maanden die de schriftelijke kennisgeving voorafgaan.

Hoe lang tijdskrediet met motief?

De maximumduur van de verschillende vormen van tijdskrediet met motief mag nooit langer zijn dan 51 maanden. Je kunt bijgevolg maximum 51 maanden tijdskrediet genieten met motief als je aan alle voorwaarden voldoet.

Hoe verlenging medische bijstand aanvragen?

Bij een nieuwe aanvraag of een verlenging van de medische bijstand, moet je een nieuwe schriftelijke kennisgeving overmaken aan je werkgever, samen met een nieuw attest van de arts van de patiënt.

Wat is halftijds tijdskrediet?

Halftijds tijdskrediet Het betreft een gedeeltelijke onderbreking die het de werknemer, die minstens 3/4 werkt mogelijk maakt zijn prestaties te verminderen, mogelijk maakt om te blijven werken aan 50% van een voltijds arbeidsregime.

Hoe werkt tijdskrediet?

Het voltijds tijdskrediet Bij een voltijds tijdskrediet, worden je prestaties volledig onderbroken zodat je je werk tijdelijk helemaal kunt stopzetten. Je kan dit type tijdskrediet altijd aanvragen, zowel wanneer je voltijds werkt als wanneer je deeltijds werkt.

Heb ik recht op tijdskrediet?

Je hebt in principe recht op tijdskrediet indien je bent tewerkgesteld in de privésector, ongeacht of je arbeider of bediende bent. Er zijn evenwel een aantal beperkingen: Het aantal werknemers dat in jouw onderneming tijdkrediet opneemt, mag de wettelijke drempel nog niet bereikt hebben.

Is tijdskrediet in alle bedrijven een recht?

Opmerking: Tijdskrediet is enkel van toepassing op de werknemers tewerkgesteld bij een werkgever uit de privésector (nv, bvba, vzw, vrije universiteiten …).

Hoe lang halftijds tijdskrediet?

Maximumduur. Alle werknemers hebben gedurende hun hele loopbaan recht op een halftijds tijdskrediet zonder motief van maximaal 24 maanden. Sinds de inwerkingtreding van de CAO nr. 103 kunnen de bedrijfssector of de onderneming deze maximumduur niet langer bij CAO[1] verlengen.

Hoe lang voltijds werken voor tijdskrediet?

Tewerkstellingsvoorwaarde: als je halftijds tijdskrediet aanvraagt, moet je tijdens de 12 maanden voordat je je werkgever inlicht minstens ¾ gewerkt hebben. Als je 1/5 tijdskrediet aanvraagt, moet je tijdens die 12 maanden voltijds gewerkt hebben.

Kan medische bijstand uitgesteld worden?

De werknemer heeft de mogelijkheid om het voltijds verlof voor medische bijstand, mits akkoord van de werkgever, voor kortere periodes te nemen dan de minimumduur van één maand. In dergelijk geval kan de werkgever wel gebruik maken van het recht op uitstel.

Hoe verlenging tijdskrediet aanvragen?

U moet de aanvraag bij de RVA indienen vanaf het moment waarop de werkgever u het gevraagde tijdskrediet heeft toegekend en wanneer de aanvangsdatum ervan werd vastgelegd, en dat: ten vroegste 6 maanden vóór de begindatum of de datum van verlenging; en ten laatste 2 maanden na die begindatum of datum van verlenging.

Wat zijn de voorwaarden voor een tijdskrediet met motief?

Om recht te hebben op een tijdskrediet met motief, moet de werknemer aan een aantal voorwaarden voldoen. Naast de anciënniteitsvoorwaarde en de voorwaarden gelinkt aan de opnamevorm (bv. de tewerkstellingsvoorwaarde ), moet naargelang het motief ook aan een aantal specifieke voorwaarden voldaan zijn.

Wat is het maximale tijdskrediet?

Een werknemer die al 36 maanden tijdskrediet voor het volgen van een opleiding heeft opgenomen, zal nog recht hebben op maximum 15 maanden tijdskrediet met een zorgmotief.

Wat is het tijdskrediet met motief voor zijn kind?

Het tijdskrediet met motief om voor zijn kind te zorgen tot de leeftijd van 8 jaar kan steeds worden opgenomen onder de vorm een 1/5 de tijdskrediet. Een voltijds tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering is daarentegen maar mogelijk indien de sector of onderneming hierover een collectieve arbeidsovereenkomst heeft afgesloten.

Wat is het tijdskrediet voor een opleiding?

Voorbeeld: Een werknemer die al 36 maanden tijdskrediet voor het volgen van een opleiding heeft opgenomen, zal nog recht hebben op maximum 15 maanden tijdskrediet met een zorgmotief. Er wordt daarbij rekening gehouden met de aanvangsdatum die is opgenomen in de aanvraag van het tijdskrediet.