Welke vakantiedagen worden uitbetaald bij ontslag?
Stel dat je nog 15 dagen wettelijke vakantie hebt ‘staan’ bij je ontslag, dan krijg je bij je uitdiensttreding het loon voor die 15 dagen meteen mee. Verder moet je vorige werkgever meteen ook het enkel én het dubbel vakantiegeld uitbetalen voor de vakantierechten die je al hebt opgebouwd voor het volgende jaar.
Hoeveel vakantiedagen heb ik na ontslag?
| Arbeidsdagen | Vakantiedagen |
|---|---|
| 125 tot 134 | 10 |
| 106 tot 124 | 9 |
| 97 tot 105 | 8 |
| 87 tot 96 | 7 |
Kan werkgever vakantiedagen weigeren bij ontslag?
Vakantiedagen opnemen Hebt u vakantiedagen over? U kunt ervoor kiezen deze op te nemen voordat uw arbeidsovereenkomst stopt. Uw werkgever moet hier wel mee akkoord gaan. Hij mag de vakantie weigeren als hij daarvoor een goede reden heeft.
Hoe zit het met vakantiedagen bij ontslag?
Hebt u nog vakantiedagen over als uw arbeidsovereenkomst stopt? U krijgt deze uitbetaald. U kunt met uw werkgever ook afspreken dat hij een deel van de vakantiedagen uitbetaalt en dat u een aantal vakantiedagen opneemt. Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.
Wat is extra legale vakantie?
Extralegale vakantiedagen: een werkgever kan beslissen zijn personeel bovenop het wettelijke verlof bijkomende vakantiedagen te gunnen. Vaak worden ze verleend op niet-officiële feestdagen, maar het kan ook een gunst betreffen, al dan niet verkregen na onderhandeling.
Kan je de wettelijke vakantie nog snel opzetten bij de nieuwe werkgever?
Je bent helemaal niet verplicht de dagen wettelijke vakantie die je hebt nog snel-snel op te nemen bij de werkgever die je ontsloeg. Je kan dat ook nog doen bij je nieuwe werkgever. Op het moment dat je arbeidsovereenkomst stopt, moet je werkgever je je vakantiegeld bij uitdiensttreding dadelijk betalen.
Hoe kunt u vakantiedagen uitbetalen?
Vakantiedagen laten uitbetalen. Hebt u nog vakantiedagen over als uw arbeidsovereenkomst stopt? U krijgt deze uitbetaald. U kunt met uw werkgever ook afspreken dat hij een deel van de vakantiedagen uitbetaalt en dat u een aantal vakantiedagen opneemt. Bij ontslag moet uw werkgever u een eindafrekening geven.
Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin u ze heeft opgebouwd. Vakantiedagen die u bijvoorbeeld in 2018 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2019. Bij cao of