Hoe lang WW-uitkering na 1 jaar werken?

Hoe lang WW-uitkering na 1 jaar werken?

Voor ieder jaar arbeidsverleden heeft u recht op een maand WW.

Hoe lang blijft arbeidsverleden?

Uw feitelijke arbeidsverleden is gelijk aan het aantal jaren dat u vanaf 1 januari 1998 gewerkt heeft tot en met het jaar voorafgaand aan het jaar van uw ontslag. Elk jaar tot 2012 waarin u minimaal 52 dagen loon ontvangen heeft en elk jaar daarna waarin u minimaal 208 uur loon heeft ontvangen, telt mee.

Hoelang duurt een WW minimaal?

Basisuitkering. Er is een basisuitkering van drie maanden. Die krijgt u als u in de 36 kalenderweken voordat u werkloos werd minimaal 26 weken heeft gewerkt (de wekeneis). De eerste twee maanden ontvangt u 75% van het loon dat u het jaar daarvoor gemiddeld verdiende.

Hoe snel bouw je WW op?

De opbouw van de WW-uitkering is tot 1 januari 2016 voor ieder jaar arbeidsverleden één maand uitkering. Vanaf 1 januari 2016 geldt voor de eerste 10 jaar nog steeds dat voor ieder jaar arbeidsverleden één maand WW-uitkering wordt opgebouwd.

Hoe lang WW na 30 jaar werken?

Hoe lang WW

Arbeidsverleden	Duur WW-uitkering
15 jaar	15 maanden
20 jaar	20 maanden
30 jaar	24 maanden
40 jaar	24 maanden

Hoelang werken voor uitkering?

De RVA neemt het loon in aanmerking van uw laatste tewerkstelling van ten minste 4 aaneensluitende weken bij eenzelfde werkgever. Dat loon moet minstens gelijk zijn aan het toepasselijke minimumloon. De werkgever moet er bijdragen voor de sociale zekerheid, sector werkloosheid, hebben op ingehouden.

Hoe bereken je het arbeidsverleden?

U kunt uw feitelijk arbeidsverleden wordt berekend met de volgende som: (vul hier in: het jaar waarin u werkloos werd) – 1998 = uw feitelijk arbeidsverleden. Alleen de jaren waarin u ten minste 52 dagen per jaar in loondienst bent geweest tellen mee in de berekende periode.

Wat is minimaal de duur van een uitkering?

Een WW-uitkering duurt minimaal 3 en maximaal 24 maanden. De WW is in de eerste 2 maanden na ontslag 75% van het laatstverdiende salaris, daarna 70%. De hoogte van de WW is gemaximeerd. Het maximale dagloon is 223,- per dag, zodat maximale WW-uitkering ruim 39.000,- per jaar bedraagt.

Hoeveel WW heb ik recht op?

De WW-uitkering is 75% van uw loon. Een enkele keer kan het voorkomen dat het onwerkbare weer langer duurt dan 2 maanden. De uitkering wordt dan lager, namelijk 70%. In de meeste cao’s is geregeld dat de werkgever de uitkering aanvult tot 100%.

Voor ieder jaar arbeidsverleden heeft u recht op een maand WW. Maar: heeft u meer dan 10 jaar arbeidsverleden? Dan geldt vanaf het 11e jaar arbeidsverleden dat u er een halve maand WW-uitkering per jaar arbeidsverleden bij krijgt.

Hoe lang recht op WW na jaarcontract?

Hoe lang je recht kunt blijven houden op een WW-uitkering na het aflopen van een tijdelijk contract is grotendeels afhankelijk van de rest van je arbeidsverleden. Een WW-uitkering duurt sowieso minimaal drie maanden.

Hoe lang duurt de IOW?

U kunt als oudere werkloze mogelijk een IOW-uitkering krijgen na afloop van uw WW-uitkering. Of na afloop van uw loongerelateerde WGA-uitkering. Als u recht heeft op een IOW-uitkering, dan houdt u deze tot uiterlijk de leeftijd waarop u AOW krijgt.

Wat gebeurt er na 2 jaar WW?

Wat te doen na afloop van de WW? Als u er na afloop van uw WW-uitkering nog niet in geslaagd bent om elders een andere baan te accepteren, dan kunt u in het uiterste geval een beroep doen op de bijstand. U komt echter alleen in aanmerking voor een bijstandsuitkering als u aan een aantal strikte voorwaarden voldoet.

Hoe lang WW-uitkering na Ziektewet?

Nadat u 10 weken een Ziektewet-uitkering heeft ontvangen, bent u weer beter. U kunt dan opnieuw WW aanvragen, omdat de maximale uitkeringsduur van uw WW-uitkering nog niet is bereikt. U kunt dan nog maximaal 33 weken (52 – 19) WW krijgen.

Heb je recht op WW als je contract afloopt?

Als uw tijdelijke contract niet verlengd wordt, heeft u misschien recht op een transitievergoeding. Om te voorkomen dat u werkloos raakt, kunt u voor afloop van de arbeidsovereenkomst om een verlenging vragen. Meestal heeft u na afloop van uw tijdelijke contract recht op een WW-uitkering.

Heb ik recht op WW als ik contractverlenging weiger?

Sinds 1 januari 2012 is de zogenoemde ‘verwijtbaarheidstoets’ van de Werkloosheidswet (WW) uitgebreid. Als u aan een werknemer een verlenging van zijn arbeidsovereenkomst aanbiedt en de werknemer weigert deze, heeft hij niet automatisch meer recht op een WW-uitkering.

Hoeveel IOW-uitkering krijg ik?

De hoogte hangt af van het moment waarop uw voorgaande WW-uitkering of loongerelateerde WGA-uitkering is ingegaan. De IOW-uitkering is nooit hoger dan 70% van het minimumloon. U kunt een toeslag (aanvulling op uw uitkering) krijgen als u een partner heeft die niets of heel weinig verdient.

Wat gebeurt er na 2 jaar WIA uitkering?

Voorwaarden WIA-uitkering Als u ziek bent, heeft u mogelijk recht op loon van uw werkgever of op een ziektewetuitkering. Na 2 jaar ziekte stopt meestal uw recht op loon en ziektewetuitkering. En u kunt met werken niet meer dan 65% van uw oude loon verdienen. Er geldt geen uitzondering voor u.