Inhoudsopgave
Wat verwacht je van een stage?
Een stage biedt je de kans om jezelf op professioneel vlak te ontwikkelen en te leren hoe je goed werk aflevert, en tegelijkertijd te laten zien dat je de juiste werkhouding bezit om carrière te maken in jouw vakgebied.
Wat zijn de taken van een stagiair?
Een stagiair of stagiaire volgt een stage vooral om te leren. Hij of zij leert de theorie van de opleiding toe te passen in de praktijk. Daarvoor is echter wel begeleiding nodig. Deze begeleiding wordt vaak geboden door het bedrijf waar de stage wordt gehouden.
Wat verwacht een bedrijf van een stagiair?
Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief als je hulp nodig hebt. Je kan duidelijk uitleggen waarom je hulp van mensen nodig hebt en wat de voordelen voor hun zijn. Je bent efficiënt, accuraat en resultaatgericht. Je bent een doorzetter en geeft niet op bij de eerste tegenslag.
Wat moet je als stagiaire niet doen?
Stage Don’ts
- Niks doen. Natuurlijk is het belangrijk dat je als stagiair niet uitgebuit wordt, maar dat wil niet zeggen dat je niet hard moet werken.
- Vertrouwelijke informatie verspreiden.
- Spelfouten maken.
- Negatief en te informeel gedrag vertonen.
- Afspraken niet nakomen.
Wat verwacht je van je begeleider?
Van de stagebegeleider mogen de volgende activiteiten worden verwacht: De introductie van de student verzorgen (kennismaken met de werkorganisatie en zorgen voor passende werkplek) De student inhoudelijk begeleiden. De voortgang van de opdracht bespreken en de planning bewaken.
Wat voor vragen kun je stellen bij een Stagegesprek?
Bij een stagegesprek gaat het er om jezelf zo goed mogelijk te verkopen….Stel jezelf eens de volgende vragen:
- Wie ben ik? (houding, karaktereigenschappen, persoonlijkheidskenmerken)
- Wat kan ik? (kennis, vaardigheden, competenties, werkervaring)
- Wat wil ik? (wat wil je leren tijdens je stage?)
Waarom een stagiaire?
Voor stagiaires is een stage of werkperiode vaak de eerste gelegenheid om zich in de bedrijfspraktijk te kunnen bewijzen. Dit zorgt voor meer energie en motivatie. Stagiair(e) willen hun stempel drukken op het werk dat ze leveren en een positieve indruk maken voor toekomstige referentie en carrièremogelijkheden.
Wat is de rol van een stagebegeleider?
De introductie van de student verzorgen (kennismaken met de werkorganisatie en zorgen voor passende werkplek) De student inhoudelijk begeleiden. De voortgang van de opdracht bespreken en de planning bewaken. Het bijwonen van de eindpresentatie en mede beoordelen van de door de student uitgevoerde afstudeeropdracht.
Is een stagiair personeel?
Voor het bedrijf is een stagiair geen werknemer. Hij krijgt geen loon, maar mogelijk wel een onkostenvergoeding en een stageovereenkomst in plaats van een arbeidsovereenkomst. Voor de Arbowet is een stagiair, evenals een uitzendkracht of een vrijwilliger, echter wel een werknemer.
Waarom zou een bedrijf een stagiair aannemen?
Wat is een slechte stagiair?
Slechte stagiaires zijn een blok aan uw been Ja, slechte stagiaires zijn er natuurlijk ook. Er zijn leerlingen die zich op uw bedrijf gedragen alsof ze op school zitten en totaal geen verantwoordelijkheid dragen.
Wat maakt je een goede stagebegeleider?
Vijf praktische tips voor een goede stagebegeleiding
- Veilige omgeving. Zorg dat de stagiair weet dat hij of zij altijd naar je toe kan komen als er iets is, en altijd vragen mag stellen.
- Regelmatige contactmomenten. Vraag aan het begin van de stage wat de stagiair wil leren.
- Feedback geven.
- Betrokkenheid.
- Beoordeling.