Hoeveel uitkering krijg ik bij ziekte?

Hoeveel uitkering krijg ik bij ziekte?

Als arbeidsongeschikte werknemer bedraagt de uitkering die u tijdens uw periode van primaire ongeschiktheid ontvangt, 60 % van uw brutoloon per dag, met het loonplafond als grensbedrag.

Hoe wordt ziekte-uitkering berekend?

60 procent van het brutoloon, met een minimum en een maximum die variëren naargelang het tijdstip waarop men arbeidsongeschikt werd.

Wat te doen bij ziekte als arbeider?

Welke stappen moet ik nemen als ik ziek ben?

1. Verwittig onmiddellijk je werkgever!
2. Bezorg je medisch attest (als het arbeidsreglement dat voorschrijft) aan je werkgever binnen de voorgeschreven termijn.
3. Als er controle volgt, dan moet je die verplicht ondergaan.

Hoeveel bedraagt mijn uitkering?

Wordt uw loon begrensd?

Welke loongrens?	Wanneer toepasselijk?	Bedrag per maand?
Laagste loongrens	Vanaf de dertiende maand van volledige werkloosheid voor samenwonenden met of zonder gezinslast	2.474,22 EUR
Specifieke loongrens	Vanaf de dertiende maand van volledige werkloosheid voor alleenwonenden	2.420,38 EUR

Waar heb je recht op bij ziekte?

Als u in dienst bent bij een werkgever en ziek wordt, dan moet uw werkgever in de meeste gevallen uw loon doorbetalen. Of u kunt in sommige gevallen toch een ziektewetuitkering krijgen. Als u geen werkgever heeft, heeft u in bepaalde gevallen recht op een ziektewetuitkering.

Wat is begrensde loon?

Uw brutoloon per dag mag bijvoorbeeld niet een bepaald bedrag, ‘grensbedrag’ genoemd, overschrijden. Het grensbedrag van het loon hangt af van de datum van het begin van uw arbeidsongeschiktheid, invaliditeit, moederschapsrust, werkverwijdering, geboorteverlof of adoptieverlof.

Hoe wordt uitkering berekend?

Alle werklozen ontvangen:

• tijdens de eerste drie maanden werkloosheid: 65% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens;
• van de vierde tot zesde maand werkloosheid: 60% van hun laatst verdiende loon, begrensd tot de hoogste loongrens;
• van de zevende tot twaalfde maand werkloosheid:

Wat is de minimum invaliditeitsuitkering?

Het minimumbedrag is 50,67 EUR (juli 2021). Dat bedrag verlaagt echter tot 40 EUR omdat het minimumbedrag van uw uitkering uw brutodagloon van 40 EUR niet mag overschrijden. Vanaf de 1e dag van de 7e maand van uw arbeidsongeschiktheid zijn er minimumbedragen.

Welke rechten heb ik als invalide?

Het eerste jaar ontvangt u een ziekte-uitkering. Vanaf het tweede jaar wordt dat een invaliditeitsuitkering. U kunt hiervoor terecht bij de Rijksdienst voor Ziekte en Invaliditeitsuitkering (RIZIV). Als u een ziekte- of invaliditeitsuitkering krijgt, maakt u ook aanspraak op de tegemoetkoming voor hulp van derden.

Hoe ziekte aangeven bij mutualiteit?

Om een ziekte-uitkering te ontvangen, moet je een medisch getuigschrift van arbeidsongeschiktheid aan de adviserend geneesheer van je mutualiteit bezorgen. Je kan het formulier bij je mutualiteit opvragen of hier het CM-aangifteformulier arbeidsongeschiktheid zelf downloaden (pdf).

Hoeveel dagen betaald de werkgever aan werknemer bij ziekte?

De algemene regel voor bedienden is dat zij gedurende de eerste 30 dagen van hun ziekte of arbeidsongeschiktheid ten gevolge van letsel door hun werkgever worden doorbetaald. Handarbeiders ontvangen hun loon van de werkgever gedurende de eerste 7 dagen van hun ziekte.

Hoe moet je recht hebben op een ziekte-uitkering?

Om recht te hebben op een ziekte-uitkering moet je arbeidsongeschiktheid erkend zijn door de adviserend arts van het ziekenfonds. Daarnaast moeten ook een aantal voorwaarden vervuld zijn.

Wat is de uitkering van het ziekenfonds?

Werknemers, werklozen en zelfstandigen die wegens ziekte of ongeval niet in staat zijn om te werken, kunnen van het ziekenfonds een uitkering ontvangen. Voor vastbenoemd overheidspersoneel gelden afzonderlijke regelingen die niet onder de ziekteverzekering vallen.

Wat zijn de voorwaarden om een ziekte-uitkering te ontvangen?

Voorwaarden om een ziekte-uitkering te ontvangen Om recht te hebben op een ziekte-uitkering moet je arbeidsongeschiktheid erkend zijn door de adviserend arts van het ziekenfonds. Daarnaast moeten ook een aantal voorwaarden vervuld zijn.

Wat is de verplichte ziekteverzekering in België?

Ziekteverzekering. In België is de verplichte ziekteverzekering (via het ziekenfonds/mutualiteit) een onderdeel van de sociale zekerheid. De ziekteverzekering komt tegemoet in de medische kosten, bijvoorbeeld bij een bezoek aan de huisarts of een specialist.