Inhoudsopgave
Hoeveel procent toeslag zondag?
De cao voor detailhandel kent 50 procent toeslag voor een gewone zondag, maar voor feestdagen geldt een toeslag van 100 procent.
Hoeveel op zondag?
Minimum aantal vrije zondagen U heeft recht op minstens 13 vrije zondagen per jaar. In uw cao of bedrijfsregeling kan een lager aantal staan. Maar dit geldt pas nadat u heeft ingestemd met minder dan 13 vrije zondagen per jaar, bijvoorbeeld wanneer het voor uw functie nodig is om op zondag te werken.
Hoeveel procent weekend werken?
Dat geldt ook voor de zaterdag. Werken op zondag betekent 90% extra en bij een 24-uursdienst of volcontinu rooster 94%. In de ziekenhuizen gaat de vergoeding voor een onregelmatige dienst pas in na 20.00 uur. De zondagdienst levert een toeslag van 60 procent op.
Hoeveel procent krijg je als je op zaterdag werkt?
Vergoeding. Doorgaans wordt voor overwerk door de week 150% van het vaste uurloon uitbetaald, op zaterdag 150% en op zon- en feestdagen soms 200%.
Hoeveel Nachttoeslag?
Wellicht heb jij dan recht op nachttoeslag. Jouw nachtdienst moet dan wel bestaan uit aaneengesloten uren tussen 00.00 uur en 06.00 uur. De toeslag is 10% op elk uurloon van de volledige nachtdienst. Dit geldt ook voor de uren vóór 00.00 uur en na 06.00 uur.
Hoeveel procent toeslag nachtdienst?
Er zijn geen wettelijke afspraken over extra vergoeding als u ’s nachts, in het weekend of op een feestdag werkt. Een toeslag op uw salaris hangt af van wat u met uw werkgever heeft afgesproken.
Hoeveel ORT op zondag?
Hoeveel ORT krijg je in de zorg?
| Maandag t/m vrijdag | Zondag | |
|---|---|---|
| CAO Ziekenhuizen | 147% | 160% |
| CAO Gehandicaptenzorg | 144% | 160% |
| CAO GGZ | 144% | 160% |
| CAO VVT | 144% | 160% |
Hoeveel verdien je op zondag in de zorg?
Stel je verdient €10,- bruto per uur. Dan verdien je doordeweeks tijdens nachtdiensten tussen 00:00 uur en 06:00 €14,40 bruto per uur. Op zon- en feestdagen verdien je dan zelfs €16,- bruto per uur.
Hoeveel procent krijg je voor nachtdienst?
“22% voor onregelmatige dienst op uren vallende tussen 06.00 uur en 07.00 uur en tussen 20.00 uur en 22.00 uur op maandag tot en met vrijdag; 38% op uren vallende tussen 06.00 uur en 08.00 uur en tussen 12.00 uur en 22.00 uur op zaterdag; 47% op uren vallende tussen 00.00 uur en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur …
Kunnen ze je verplichten om op zaterdag te werken?
Staat in de arbeidsovereenkomst opgenomen dat de werkdagen van maandag tot en met vrijdag lopen, dan kan een werknemer in principe niet verplicht worden om op zaterdag of zondag te werken. Los van (cao-)afspraken kan in principe van elke werknemer in redelijkheid verlangd worden dat hij enig overwerk verricht.
Hoeveel nachtdienst?
In een periode van 16 weken mag u maximaal 36 nachten werken. Bij cao of bedrijfsregeling kan staan dat u vaker nachtdiensten heeft. U mag maximaal 7 diensten achter elkaar werken. Het maximum is 140 nachtdiensten per jaar.
Hoeveel toeslag is 2 ploegen?
Ploegentoeslag 2 ploegen Voor een 2-ploegendienst wordt over het algemeen zo’n 11-15% toeslag betaald.