Wat staat er op een individuele rekening?

Wat staat er op een individuele rekening?

De individuele rekening is een jaarlijks overzicht dat, onder meer, voor elke uitbetalingsperiode de volgende gegevens bevat: de prestaties die een werknemer heeft uitgevoerd bij een werkgever. de gestorte bezoldiging.

Welke documenten stelt een sociaal secretariaat op?

Onder verplichte sociale documenten verstaan we het personeelsregister, de individuele- en de loonafrekening, het arbeidsreglement, het valideringsboek en de Dimona-aangifte.

Hoe lang individuele rekening bijhouden?

Het personeelsregister, het speciale personeelsregister, de individuele rekening en de eventuele bijlagen (kopies van loonstaten enz.) moeten gedurende vijf jaar bewaard worden.

Wat zijn sociale documenten?

Onder sociale documenten wordt onder meer verstaan: het algemeen personeelsregister. de individuele rekening. het aanwezigheidsregister.

Is loonbrief verplicht?

De werkgever is verplicht om aan de werknemer een loonafrekening te overhandigen (= een soort uittreksel van de individuele rekening, gewoonlijk de loonfiche genoemd) opdat deze laatste zou kunnen nagaan hoe zijn loon juist berekend werd, en welke inhoudingen er op zijn loon gedaan werden.

Wat is een attest van tewerkstelling?

De RVA heeft hiervoor een document vastgesteld. Hierop moet de werkgever gegevens invullen over de identiteit van de werknemer, gegevens over zijn tewerkstelling, alsook de reden van de werkloosheid. De bedoeling hiervan is dat de RVA zou kunnen nagaan of de werknemer onvrijwillig werkloos is geworden of niet.

Wat is de rol van een sociaal secretariaat?

Een sociaal secretariaat handelt een aantal administratieve taken af voor bedrijven met medewerkers: van loonadministratie over personeelsbeleid tot sociaal-juridisch advies. Denk maar aan: de loonberekening (inclusief bedrijfsvoorheffing, vakantiegeld, premies en vergoedingen)

Welke documenten heeft nieuwe werkgever nodig?

Documenten die je werkgever je moet bezorgen Een getuigschrift van tewerkstelling (op jouw verzoek) waarop de begin- en de einddatum van de arbeidsovereenkomst en de aard van de verrichte arbeid worden vermeld. De afrekening van de laatste betalingen.

Hoe lang uurroosters bijhouden?

Uw werknemers kon u inlichten door de roosters in uw onderneming op te hangen of door ze elektronisch door te sturen. Voor de inspectie moest u de uurroosters aanplakken voor het begin van de arbeidsdag in kwestie. U was bovendien verplicht de uurroosters en aanplakkingen één jaar te bewaren.

Hoe lang moet je arbeidscontracten bewaren?

Je bent wettelijk verplicht om je maandelijkse loonbriefjes 10 jaar te bewaren. Dit kan uiteraard ook digitaal.

Welke sociale documenten krijg je van je werkgever na je ontslag mee?

de individuele rekening van het lopende jaar (binnen 2 maanden na het einde van het trimester gedurende dewelke de arbeidsovereenkomst beëindigd werd) ; het werkloosheidsattest (C 4) ; de belastingsfiche 281.10 ; het vakantieattest (enkel voor bedienden)

Wat moet er verplicht op je loonfiche staan?

Wat moet er op de loonbrief staan?

• naam en adres van de werkgever.
• naam en initialen van de voornaam van de werknemer.
• inschrijvingsnummer bij de werkgever.
• periode waarop de berekening van je loon betrekking heeft (bijvoorbeeld van 1 tot 31 maart 2018)
• prestaties die je leverde (aantal gewerkte dagen, uren, …)