Wat is een hypothetische vraag?

Wat is een hypothetische vraag?

Wat is een hypothetische vraag? Je vraagt een sollicitant hoe hij of zij zou reageren in een bepaalde situatie. Een hypothetische vraag begint vaak met: ‘stel dat…’ of ‘wat zou je doen als..’

Welke vragen kun je stellen bij een sollicitatie?

Basisvragen

• Vertel eens wat over jezelf.
• Wat zijn je sterke punten?
• Wat zijn je zwakke punten?
• Waarom wil je deze baan?
• Waar zie je jezelf over vijf jaar?
• Wat zou voor jou het ideale bedrijf zijn?
• Wat trekt je aan in dit bedrijf?
• Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Wat is een Doorvraag vraag?

Doorvragen is een speciale vorm van goede vragen stellen. Je vraagt door op het antwoord op een open vraag. Met doorvragen bereik je veel in een gesprek.

Wat is een waardevrije vraag?

Het tegenovergestelde van suggestieve vragen zijn waardevrije vragen (ook wel neutrale vragen genoemd). In tegenstelling tot een suggestieve vraag hoor je bij een waardevrije vraag niet een suggestie in de vraag doorklinken. Je wordt niet een richting op gestuurd / geleid.

Wat betekent het woord hypothetisch?

bn. bw., op een hypothese berustende, niet zeker: een hypothetisch oordeel; hypothetisch gesproken, veronderstellenderwijze; (wijsb.) de hypothetische imperatief behelst een gebod dat slechts onder bepaalde voorwaarden geldt.

Wat zijn goede controlevragen?

Een controlevraag wordt gesteld om erachter te komen of de vraagsteller begrijpt wat de antwoordgever bedoeld….Voorbeelden van controlevragen:

• Bent u het met mij eens dat…?
• Formuleer ik uw mening goed als ik zeg dat…?
• Dus wat u stelt is dat…?
• Hoe komt dit bij u over?

Wat motiveert je om te werken?

Intrinsieke motivatie: die komt uit jezelf. Je doet iets omdat JIJ het heel graag WIL, niet omdat het is opgelegd. Extrinsieke motivatie: de basis van de motivatie ligt buiten jezelf. Je MOET iets doen, of je krijgt een (externe) beloning als je het doel bereikt, of je wil straf vermijden.

Wat vertel je over jezelf bij een sollicitatie?

Vertel eens iets over jezelf

• Waar je energie van krijgt.
• Wat je bijzonder de moeite waard vond tijdens je studie en eerder werk.
• Wat je ambities zijn. Je toekomst.
• Waarom je deze weg/sollicitatie kiest. Je motief.
• Recente relevante activiteiten.

Hoe kun je het beste doorvragen?

Doorvragen doe je door het stellen van kritische vragen. Kritische vragen zijn vragen waarmee je de kennis van de ander bevraagt; vragen stelt bij wat de ander zegt. Bijvoorbeeld tijdens een interview of tijdens een informeel gesprek (denk aan een date of als je uit eten bent met familie of vrienden).

Wat is het belang van doorvragen?

Doorvragen is belangrijk. Daarmee help je de ander om zijn verhaal te doen. Het helpt jou om antwoord te krijgen op bepaalde zaken die nog niet geheel duidelijk zijn. Doorvragen is dus een actieve manier van luisteren.

Wat betekent een suggestieve vraag?

Een suggestieve vraag, leidende vraag, meervoudige vraag (Latijn: plurium interrogationum, Engels: many questions) of geladen vraag (Engels: loaded question) is een vraag die het antwoord suggereert en daardoor heel misleidend kan zijn.

Wat is een gerichte vraag?

De gerichte vraag of ook wel lineaire vraag kan zowel open als gesloten gesteld worden en vraagt naar concrete gegevens en feiten. Het antwoord is vaak kort en de vraag alleen leidt daardoor weinig tot uitdieping van het onderwerp.