Hoe zwangerschap aankondigen werkgever?
Zorg voor een schriftelijk bewijs. Je zwangerschap melden doe je niet terloops aan de koffiemachine – een mondelinge verwittiging volstaat niet. Je moet namelijk ook een schriftelijk bewijs voorzien. Dat kan in de vorm van een aangetekend schrijven met een doktersattest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat.
Hoeveel weken zwanger werkgever?
Bent u zwanger? Vertel dit aan uw werkgever. Doe dit uiterlijk 3 weken voordat u met zwangerschapsverlof wilt gaan. Maar meld dit liever eerder.
Wat is een HR zwangerschap?
1. HR op de hoogte brengen van haar zwangerschap: Van zodra de werkgever op de hoogte is, is je zwangere werknemer beschermd tegen ontslag (op enkele uitzonderingen na). 2. Een medisch attest bezorgen aan de hr-afdeling met de waarschijnlijke bevallingsdatum, uiterlijk 7 weken voor die datum.
Wat kost zwangerschapsverlof voor de werkgever?
Het salaris moet je volledig doorbetalen tijdens het zwangerschapsverlof en bevallingsverlof. Gelukkig krijg jij als werkgever in die periode een uitkering van het UWV. De uitkering wordt berekend op basis van het loon van je werknemer en is maximaal 100 procent van het zogeheten maximumdagloon .
Wie moet ik verwittigen bij zwangerschap?
Bij zwangerschap moet de werkneemster de werkgever zo snel mogelijk op de hoogte brengen. Dat gebeurt met een doktersattest waarop de vermoedelijke bevallingsdatum staat. Vanaf dan heeft de werkneemster het statuut van beschermde persoon en mag ze niet worden ontslagen, tenzij om ernstige redenen.
Wie betaalt zwangerschapsverlof werknemer?
Tijdens uw zwangerschapsverlof en bevallingsverlof heeft u recht op een zwangerschapsuitkering. Uw werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV. Meestal ontvangt uw werkgever de uitkering. Hij betaalt dan uw loon gewoon door tijdens uw verlof.
Wie betaalt de WAZO?
Is uw werknemer zwanger? Dan heeft zij rond haar bevalling recht op zwangerschapsverlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Dit is geregeld in de Wet arbeid en zorg (WAZO). U ontvangt de uitkering van UWV en betaalt tijdens het verlof gewoon het loon aan uw werknemer door.