Inhoudsopgave
Wat betekent een overname voor medewerkers?
Als het bedrijf waar je werkt of een onderdeel daarvan, wordt overgenomen door een ander bedrijf, noem je dat een overname. Als je meegaat naar het nieuwe bedrijf, dan blijft je arbeidsovereenkomst of contract vaak zoals het was bij je oude werkgever.
Wat zijn mijn rechten bij een fusie?
Werknemers bij overgang van onderneming – Conclusie Als er dus sprake is van overgang van onderneming behouden de werknemers (vrijwel) al hun rechten: ze blijven in dienst én ze behouden hun recht op een bepaald salaris en op alles wat ze verder in hun arbeidscontract hebben afgesproken.
Wat als bedrijf verkocht wordt?
Arbeidsovereenkomst medewerker blijft in stand na bedrijfsovername. Wanneer de bedrijfsovername (activa-passiva-transactie) wordt gekwalificeerd als overgang van onderneming, wil dat zeggen dat de medewerker van rechtswege mee over wordt genomen. Hij behoudt daarbij alle rechten en plichten die hij voorheen had.
Wat met overuren bij overname bedrijf?
verantwoordelijkheid neemt als er een bijkomende werknemer zou zijn die claimt dat hij ook onder de overname valt.” bij overuren, dan blijft hij dat recht behouden, zelfs al is daar in de sector waarin hij terechtkomt geen sprake van.
Wat gebeurt er bij een overname?
Bij een overgang van onderneming krijgen de betrokken werknemers van de vervreemder, onderneming of onderdeel daarvan dat wordt overgenomen, bescherming op grond van de wet. De arbeidsvoorwaarden van de betrokken werknemers mogen dus niet achteruitgaan door de bedrijfsovername.
Welke cao bij overgang van onderneming?
Neemt de overnemer een onderneming uit dezelfde bedrijfstak over, dan is het goed mogelijk dat voor alle medewerkers één bedrijfstak-cao van toepassing is. Deze cao geldt dan zowel voor de overgenomen medewerkers als voor de reeds in dienst zijnde medewerkers.
Wat als een zaak wordt overgenomen?
De nieuwe eigenaar moet aan de werknemers exact hetzelfde loon betalen als voor de overname. Hij moet ook hun anciënniteit, arbeidstijd, arbeidsplaats en hun statuut als arbeider of bediende respecteren.
Wanneer je bedrijf wordt overgenomen, gaat je arbeidsovereenkomst over op het nieuwe bedrijf. De nieuwe werkgever dient de verplichtingen over te nemen die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomsten die bestaan op het tijdstip van de overgang. In een ondernemings-cao kunnen soms wel wijzigingen worden afgesproken.
Hoe kan je een bedrijf overnemen?
Maak een zoekprofiel.