Inhoudsopgave
Wat als je als arbeider je vakantiedagen niet opneemt?
Voor arbeiders is deze regeling anders: zij ontvangen hun vakantiegeld van de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie en dit vakantiegeld blijft verworven, ook als ze niet al hun vakantiedagen opnemen. Deze regel ontlopen door wettelijke vakantiedagen uit te betalen heeft geen zin.
Is het opnemen van verlof verplicht?
Als basisprincipe geldt dat elke werknemer zijn wettelijke vakantiedagen verplicht moet opnemen gedurende het vakantiejaar. Dat wil zeggen dat een werknemer ten laatste op 31 december zijn laatste wettelijke vakantiedag moet opnemen en dat hij deze vakantiedagen niet kan overdragen naar volgend jaar.
Heb ik recht op vakantiedagen?
In de privésector heb je enkel recht op vier weken betaalde vakantie, als je het jaar ervoor voldoende hebt gewerkt. Aanvullende vakantie: als je je werk aanvat of hervat en minstens drie maanden hebt gewerkt. Jeugdvakantie: als je jonger dan 25 bent en in het jaar dat je afstudeerde minstens een maand hebt gewerkt.
Kan je vakantiedagen meenemen naar nieuwe werkgever?
Als een werknemer bij een organisatie vertrekt, kan hij vakantiedagen over hebben. Hij heeft het recht om deze vrije dagen op te nemen bij een nieuwe werkgever. De vakantiewetgeving verplicht de nieuwe werkgever niet om loon te betalen over die vakantie-uren.
Wat als je vakantiedagen over hebt?
Als het de schuld van de werkgever is dat de vakantie niet is opgenomen, moet de werkgever het bedrag uitbetalen. Als de werknemer zelf nalaat de dagen op te nemen, ben je als werkgever het bedrag niet verschuldigd en kun je weigeren om de vakantiedagen uit te betalen.
Kan werkgever verplichten ADV dagen op te nemen?
Een werkgever kan een werknemer wel verplicht ADV-uren laten opnemen als er door het coronavirus minder werk is. Op basis van rechtspraak is de vakantiewetgeving niet van toepassing op ADV-uren. Daarom moet u altijd kijken welke schriftelijke afspraken er over ADV-uren zijn gemaakt.
Heb ik recht op vakantie als schoolverlater?
Omdat je als schoolverlater niet meteen een volledig jaar kunt werken, heb je slechts recht op een beperkt aantal betaalde vakantiedagen. Daarom bestaat er voor de (uitzend)schoolverlaters zoiets als jeugdvakantie. Dit is het jaar waarin arbeid wordt gepresteerd en dat recht geeft op dagen vakantie en vakantiegeld.
Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op?
Het maximaal aantal wettelijke vakantiedagen waarop u recht kunt hebben, is vastgesteld op 24 werkdagen per jaar bij een tewerkstelling in het zesdagenweekstelsel of 4 weken vakantie per jaar in eender welk regime.
Hoeveel vakantiedagen bij nieuwe werkgever?
Wie in zijn vakantiedienstjaar voltijds werkt, bouwt 20 volle dagen betaalde vakantie op voor het jaar nadien. Maar het maximaal aantal weken wettelijke vakantie staat op 4 geplafonneerd. Dus een werknemer die naar een halftijds regime is overgeschakeld, kan slechts de helft van zijn opgebouwde dagen opnemen.
Hoeveel vakantiedagen mag je meenemen naar 2021 VVT?
Wettelijke vakantiedagen beperkt houdbaar Een werknemer mag deze 20 vakantiedagen niet onbeperkt opsparen. De wettelijke vakantiedagen zijn het jaar erop nog 6 maanden op te nemen. De opgebouwde vakantie dagen in 2020 moeten dus voor 1 juli 2021 opgenomen worden. Daarna komen ze te vervallen.
Wanneer moet de werknemer zijn vakantiedagen opnemen?
Niet opgenomen vakantiedagen. De werknemer moet, ongeacht zijn statuut, al zijn wettelijke vakantiedagen opnemen tussen 1 januari en 31 december van het vakantiejaar. Hoewel dit in praktijk wel dikwijls gebeurt, is het in principe niet toegelaten om een deel van de opgebouwde vakantiedagen over te dragen naar het volgende jaar.
Wanneer moeten de wettelijke vakantiedagen overgedragen worden?
De wettelijke vakantiedagen waarop een werknemer recht heeft kunnen niet overgedragen worden naar een volgend kalenderjaar. Indien de bediende recht heeft op uitbetaling van het vakantiegeld voor deze dagen, moet ook deze uitbetaling geschieden tijdens het vakantiedienstjaar, uiterlijk op 31 december.
Wanneer vervallen wettelijke vakantiedagen?
Wettelijke vakantiedagen die u niet heeft opgenomen, vervallen een half jaar na het kalenderjaar waarin u ze heeft opgebouwd. Vakantiedagen die u bijvoorbeeld in 2018 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2019. Bij cao of
Wanneer vervallen vakantiedagen bij ziekte?
Opnemen vakantiedagen bij ziekte. Ook als u ziek bent, heeft u recht op vakantie. Vakantiedagen die u bijvoorbeeld in 2018 heeft opgebouwd, vervallen op 1 juli 2019. Bij cao of schriftelijke overeenkomst kan een ruimere vervaltermijn zijn overeengekomen.