Inhoudsopgave
Welke vragen kun je het beste gebruiken tijdens het reflecteren?
Door te reflecteren ontdek jij jouw zwakke punten en hoe je ze verbetert….Taak: wat was jouw taak in het geheel?
- Wat was jouw specifieke rol?
- Wat wilde je bereiken?
- Wat verwachtte je van jezelf in deze situatie?
- Wat was je takenpakket?
- Wat was je plan van aanpak?
- Waarom had jij deze taak gekregen?
Waarom reflecteren met Korthagen?
Om zicht te krijgen op het eigen leerproces, dien je te reflecteren op je beroepsmatig functioneren. De methodiek van Korthagen komt goed van pas in situaties waarin gereflecteerd wordt op het eigen gedrag, de bekwaamheden of overtuigingen die het handelen sturen.
Hoe reflecteer ik goed?
Bij reflecteren:
- Omschrijf je de situatie en omgeving.
- Onderzoek je je gedrag.
- Stel je vragen over je eigen vaardigheden.
- Achterhaal je je motivatie of overtuigingen.
- Sta je stil bij je identiteit.
- Is er oog voor je dieperliggende drijfveren.
Hoe gebruik ik de Reflectiecirkel van Korthagen?
Hoe gebruik ik de reflectiecirkel van Korthagen?
- Fase 1: beschrijf de ervaring/situatie waarop je de reflectie zal toepassen.
- Fase 2: terugblikken: wat gebeurde er concreet?
- Fase 3: bewustwording van essentiële aspecten.
- Fase 4: alternatieven.
- Fase 5: uitproberen.
Hoe reflecteren met het model van Korthagen?
Reflecteren met het model van Korthagen. Om zicht te krijgen op het eigen leerproces, dien je te reflecteren op je beroepsmatig functioneren. De methodiek van Korthagen komt goed van pas in situaties waarin gereflecteerd wordt op het eigen gedrag, de bekwaamheden of overtuigingen die het handelen sturen.
Wat is de Reflectiecyclus van Korthagen?
De Reflectiecyclus van Korthagen is een hulpmiddel of een te doorlopen strategie voor zowel lesgevenden als lerenden om zicht te krijgen op hun onderwijskundig functioneren en dit (zelfstandig) bij te sturen. Door deze cyclus stapsgewijs toe te passen leert men systematisch reflecteren daar reflecteren een aan te leren vaardigheid is.
Wat is de methodiek van Korthagen?
De methodiek van Korthagen komt goed van pas in situaties waarin gereflecteerd wordt op het eigen gedrag, de bekwaamheden of overtuigingen die het handelen sturen. Korthagen ontwikkelde een proces waarin je stapsgewijs op jezelf kunt reflecteren.
Hoe doe je de reflectie toepassen?
De 5 stappen in het model van Korthagen Stap 1: Handelen/ervaring Beschrijf de situatie waarop je de reflectie wilt toepassen. Dit kun je doen aan de hand van de STARR-methode: Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie.