Inhoudsopgave
Wat kun je doen tegen pesten op het werk?
Klachten in verband met pesterijen en ongewenst gedrag op het…
- een beroep doen op de vertrouwenspersoon of de preventieadviseur van zijn onderneming.
- een klacht indienen bij het Toezicht op het Welzijn op het Werk.
- een procedure instellen bij de bevoegde rechtbank.
Wat is pesten op werkvloer?
“Onder pesten wordt verstaan alle vormen van intimiderend gedrag met een structureel karakter, van een of meerdere werknemers (collega’s, leidinggevenden) gericht tegen een werknemer of een groep van werknemers die zich niet kan of kunnen verdedigen tegen dit gedrag.
Is pesten op het werk strafbaar?
Dan kunt u soms de pester of werkgever aansprakelijk stellen. Doet de pester iets dat strafbaar is, dan kunt u aangifte doen. Neem geen ontslag, maar bespreek eerst uw mogelijkheden. Neem contact op met een van onze juristen.
Wat is intimidatie op de werkvloer?
De intimidatie kan verbaal, non-verbaal of lichamelijk zijn. Zoals intieme vragen over je privéleven, seksueel getinte opmerkingen, bijvoorbeeld over je lijf of kleding, of zelfs chantage en aanranding.
Wat zijn de gevolgen van pesten op het werk?
Slachtoffers voelen zich machteloos, verliezen hun zelfvertrouwen en durven uiteindelijk niet meer naar het werk te gaan. In ernstige gevallen raakt de werknemer depressief of krijgt hij zelfmoordideeën. Slachtoffers van pesterijen hebben vaak last van stressklachten of psychische klachten waaronder slaapproblemen.
Hoeveel mensen worden gepest op het werk?
Ruim een kwart van de mensen in Nederland is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. Afgelopen jaar waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer. Minister Asscher van Sociale Zaken en werkgelegenheid (SZW) start vandaag een campagne om dit probleem tegen te gaan.
Wat zijn de vormen van pesten?
Welke vormen van pesten zijn er?
- grapjes maken ten koste van een ander;
- vervelende opmerkingen maken;
- beledigen of schelden;
- openlijk terechtwijzen;
- negeren of sociaal isoleren;
- gebaren maken;
- roddelen;
- kritiek uiten op iemands persoonlijke leven;
Is pesten een reden voor ontslag?
Pesten op het werk, voornaamste reden voor ontslag Pesten op het werk is een van de voornaamste redenen voor ontslag. Vaak gaat het om een gepeste werknemer die zelf ontslag neemt of ontslag met wederzijds goedvinden. Pesten op het werk komt vaak voor. Ongeveer 100.000 werknemers worden systematisch gepest.
Wat kan de werkgever doen tegen seksuele intimidatie?
Een werkgever kan met de Zelfinspectietool Aanpak van pesten, seksuele intimidatie en discriminatie controleren of zijn organisatie voldoet aan de eisen van de Inspectie SZW.
Wat te doen bij seksuele intimidatie op het werk?
Een aangifte bij de politie over seksuele intimidatie kan aanleiding geven tot de opsporing van een strafbaar feit. De politie start hier vervolgens een onderzoek naar. Verder is het mogelijk om de werkgever iets ten laste te leggen, namelijk het niet-preventief optreden.