Is vaderschapsverlof een recht?

Is vaderschapsverlof een recht?

Als vader of meeouder hebt u, na de geboorte van uw kind, recht op 15 dagen geboorteverlof. Dat geldt voor zowel werknemers als zelfstandigen.

Hoeveel recht op ouderschapsverlof?

Uw recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal uren dat u per week werkt. Werkt u bijvoorbeeld 32 uur per week, dan heeft u recht op 26 keer 32 uur ouderschapsverlof.

Hoeveel dagen heb je als man na een bevalling?

U heeft als partner recht op 1 werkweek geboorteverlof als uw vrouw of partner is bevallen. Het maakt niet uit of u fulltime of parttime werkt. Geboorteverlof wordt ook wel kraamverlof, partnerverlof of vaderschapsverlof genoemd.

Wat betekent vaderschapsverlof?

Vaders kunnen na de geboorte een beroep doen op vaderschapsverlof, om tijd door te brengen met hun pasgeboren kind. Als de moeder van het pasgeboren kind langer in het ziekenhuis moet blijven of overlijdt, heb je als vader recht op een langer vaderschapsverlof. …

Hoeveel vaderschapsverlof 2022?

Op hoeveel dagen geboorteverlof heb je recht? Voor geboortes vanaf 1/1/2021 tot en met 31/12/2022 heb je recht op 15 dagen geboorteverlof. Vanaf 1/1/2023 heb je recht op 20 dagen geboorteverlof.

Hoe lang recht op onbetaald ouderschapsverlof?

U kunt uw ouderschapsverlof betaald of onbetaald opnemen. Het percentage doorbetaling bij betaald verlof is 60%. U heeft in totaal recht op 26 weken onbetaald ouderschapsverlof voor een kind, waarvan maximaal 13 weken als betaald ouderschapverlof kunnen worden opgenomen.

Hoe vaak kun je ouderschapsverlof opnemen?

Het recht op ouderschapsverlof bedraagt 26 keer het aantal werkuren per week. Een werknemer die 36 uur per week werkt, heeft dus recht op 26 x 36 = 936 uur verlof. Je werknemers mogen in principe zelf bepalen hoe zij dit verlof willen opnemen. Een verdeling van 50 procent verlof en 50 procent werken is gebruikelijk.

Hoe lang heb je recht op kraamzorg?

Je hebt wettelijk minimaal recht op 24 uur kraamzorg verdeeld over 8 dagen. Je hebt maximaal recht op 80 uur kraamzorg. Het standaard aantal uur kraamzorg is 49. Het aantal uren dat jij krijgt wordt aangegeven tijdens het intakegesprek.

Hoeveel dagen aanvullend geboorteverlof?

Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt.

Waarom is ouderschapsverlof onbetaald?

Ouderschapsverlof is in principe onbetaald. Je hoeft je werknemers tijdens hun verlof alleen te betalen voor de uren die ze werken. Een uitzondering kan zijn dat de eventuele verplichte cao voor jouw bedrijf mogelijk andere afspraken bevat over het salaris tijdens ouderschapsverlof.

Wanneer kan je ouderschapsverlof aanvragen?

Werknemers kunnen ouderschapsverlof aanvragen vanaf het moment dat ze bij je in dienst treden. Ze mogen zelf bepalen wanneer zij verlof opnemen. Vanaf 1 juli 2020 heeft je werknemer hier recht op, waarbij hij of zij tot 70 procent van het loon doorbetaald krijgt via het UWV.

Wanneer kun je bezwaar maken voor ouderschapsverlof op te nemen?

Als werkgever ben je verplicht om je werknemers toe te staan ouderschapsverlof op te nemen. Wel kun je bezwaar maken als een werknemer kiest voor een andere verdeling van verlofuren dan de gebruikelijke 50/50-verdeling. Dit kan alleen in het geval van een zwaarwegend bedrijfsbelang.

In de regeling op het geboorteverlof heeft elke werknemer, ongeacht het arbeidsregime waarin hij is tewerkgesteld (voltijds of deeltijds), het recht om tien dagen van het werk afwezig te zijn naar aanleiding van de geboorte van een kind waarvan de afstamming langs zijn zijde vaststaat.