Heeft ouderschapsverlof invloed op WAZO?

Heeft ouderschapsverlof invloed op WAZO?

Tijdens ouderschapsverlof is uw inkomen meestal lager. Neemt u zwangerschapsverlof op en loopt uw ouderschapsverlof door? Dan heeft dit lagere inkomen geen invloed op de hoogte van uw uitkering tijdens het zwangerschaps- en bevallingsverlof. Of op uw uitkering tijdens het adoptieverlof of pleegzorgverlof.

Wat valt er onder bijzonder verlof?

U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld verlof voor een huwelijk of verhuizing.

Wat als je ouderschapsverlof op een feestdag valt?

Ouderschapsverlof op feestdagen Valt uw ouderschapsverlof samen met een feestdag? Dan geldt die dag gewoon als ouderschapsverlof. U heeft op die dag geen recht op een vergoeding. In overleg met uw werkgever kunt u hierover wel afspraken maken.

Kan ik ouderschapsverlof in delen opnemen?

Je moet het ouderschapsverlof minimaal 2 maanden van te voren schriftelijk aanvragen. Wees heel specifiek en benoem wat de ingangsdatum is, hoeveel uur je wilt opnemen, op welke dag(en) en wanneer het eindigt. Je kunt je verlof splitsen, maar dat mag in maximaal 6 delen en elk deel moet minimaal 1 maand duren.

Wat valt er onder kort verzuim?

Calamiteitenverlof of kort verzuim is het recht op kort verlof als je door een onverwachte noodsituatie niet kunt werken. Denk aan de bevalling van je partner, overlijden van een direct familielid of om een ziek kind van school te halen.

Is buitengewoon verlof doorbetaald?

Tijdens bijzonder of buitengewoon verlof moet je loon doorbetalen als dit is afgesproken in een cao, personeelshandboek of individuele arbeidsovereenkomst.

Heb je recht op ouderschapsverlof?

Voor elk kind heeft u recht op ouderschapsverlof. U kunt voor meerdere kinderen tegelijk ouderschapsverlof opnemen. U hoeft dus niet eerst het verlof voor 1 kind op te maken. Beide ouders hebben recht op ouderschapsverlof.

Wat is het ouderschapsverlof per kind?

Per kind. Het ouderschapsverlof geldt per kind. Bij de geboorte van een tweeling of bij gelijktijdige adoptie van meerdere kinderen kunnen beide ouders dus voor ieder kind afzonderlijk verlof opnemen. Verplichte cao. In een eventuele verplichte cao kunnen andere bepalingen staan over ouderschapsverlof.

Waarom is ouderschapsverlof onbetaald?

Ouderschapsverlof is onbetaald. Voor de uren waarin u ouderschapsverlof heeft, krijgt u geen salaris. Sommige werkgevers betalen wel het loon (gedeeltelijk) door. Dit hangt af van uw cao of van aanvullende arbeidsvoorwaarden. Lees meer over de gevolgen van onbetaald verlof voor uw inkomen.

Wat zijn de toeslagen bij ouderschapsverlof?

Loon en toeslagen bij ouderschapsverlof. Daar tegenover staat dat de werknemer met ouderschapsverlof enkel vakantiedagen hoeft op te nemen voor de uren waarop er wordt gewerkt. Er mogen geen vakantiedagen worden ingehouden ter compensatie van het ouderschapsverlof (artikel 6:7 WAZO).

Wanneer kan het opnemen van ouderschapsverlof een oplossing zijn?

In 2020 en 2021 kan het opnemen van ouderschapsverlof, zeker als beide ouders dat doen, een dure zaak zijn, met gevolgen voor het inkomen, de toeslagen en de belastingen. Tijdelijk minder werken (uiteraard in overleg met de werkgever) kan ook een oplossing zijn.

Hoe lang aanvullend geboorteverlof?

Sinds 1 juli 2020 kunnen partners maximaal 5 weken (5 keer het aantal werkuren per week) aanvullend geboorteverlof opnemen. Tijdens het verlof krijgt de partner geen salaris, maar een uitkering van het UWV. Partners hebben recht op aanvullend geboorteverlof als het kind op of ná 1 juli 2020 geboren wordt.

Kan aanvullend geboorteverlof in combinatie met ouderschapsverlof?

Heeft een werknemer al ouderschapsverlof opgenomen en krijgt of vraagt hij of zij (aanvullend) geboorteverlof aan, dan ‘loopt dit gewoon door’. Het kan dus zijn dat een werknemer wekelijks een dag (aanvullend) geboorteverlof en een dag ouderschapsverlof heeft.

Hoeveel bedraagt het aanvullend geboorteverlof?

Het aanvullend geboorteverlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. U krijgt dan een uitkering van 70% van uw dagloon. Er geldt een maximumdagloon. U neemt het op binnen 6 maanden na de geboorte van uw kind.

Hoe werkt aanvullend geboorteverlof?

Als uw werknemer het standaard geboorteverlof heeft opgenomen, mag uw werknemer daarna aanvullend geboorteverlof opnemen. Dit verlof duurt minimaal 1 week en maximaal 5 weken. Uw werknemer krijgt dan een uitkering van 70% van het dagloon. U bespreekt samen hoe uw werknemer het verlof opneemt.

Waarom bestaat ouderschapsverlof?

Ouderschapsverlof is een wettelijke regeling die is bedoeld om ouders de mogelijkheid te geven om tijdelijk minder te gaan werken. Het recht op ouderschapsverlof is daar vastgelegd in hoofdstuk 6 van de Wet arbeid en zorg (WAZORG).

Wat na ouderschapsverlof?

Het ouderschapsverlof kan gecombineerd worden met de 2 andere thematische verloven (verlof voor medische bijstand en palliatief verlof) en met de twee vormen van tijdskrediet (tijdskrediet met motief en landingsbanen).