Inhoudsopgave
Hoe regel ik pensioen voor mijn medewerkers?
Als een werkgever overweegt om het pensioen te regelen voor zijn werknemers zijn er diverse mogelijkheden. Een bedrijf kan ervoor kiezen om zich vrijwillig aan te sluiten bij een collectief pensioenfonds. Daarnaast heeft de ondernemer de mogelijkheid om een bedrijfspensioenregeling op te stellen.
Wat is een 50 50 pensioenregeling?
De premieverdeling tussen de werkgever en de werknemer (50/50) ligt vast in de arbeidsvoorwaarden. Uw werkgever betaalt elke maand de pensioenpremie aan Pensioenfonds DHL. Uw deel van de pensioenpremie houdt uw werkgever maandelijks in op uw bruto loon. De premie die de werkgever betaalt staat niet op uw loonstrook.
Wie betaald voor mijn pensioen?
Uw werkgever houdt de pensioenpremie elke maand in op uw bruto loon. Op uw loonstrook staat het exacte bedrag dat u betaalt. Mogelijk betaalt uw werkgever ook mee aan uw pensioen. Vraag bij uw werkgever na of en hoeveel hij bijdraagt aan uw pensioen.
Is werknemer verplicht pensioen te betalen?
In Nederland bestaat echter geen pensioenplicht. Als de werkgever een pensioenregeling heeft, mag de werknemer ervan uitgaan – indien hij tot een bepaalde groep behoort – dat hij binnen één maand een aanbod ontvangt van de werkgever om aan zijn pensioenregeling deel te nemen.
Is een pensioenregeling verplicht?
U bent niet wettelijk verplicht om een pensioenregeling aan te bieden, maar in uw cao kan wel een verplichte pensioenregeling in uw bedrijfstak afgesproken zijn.
Hoeveel pensioen betaal ik per maand ABP?
U en uw werkgever betalen premie voor ouderdoms- en nabestaandenpensioen. De premie is 23,8%. Uw werkgever betaalt 70% van de premie en u 30%.
Hoeveel pensioen betaal ik PFZW?
PFZW stelt elk jaar de hoogte van de premie vast voor uw pensioen. De premie voor het ouderdomspensioen en partnerpensioen in 2020 is 23,5% van uw salaris min de AOW-franchise (zie 2.3). De premie voor het arbeidsongeschiktheidspensioen is 0,5% over een deel van uw salaris.
Wat is een normale pensioenregeling?
Check jaarlijks of je pensioen 75% van je bruto-inkomen is Het Nibud geeft als richtlijn voor ‘genoeg pensioen’ aan dat het slim is om 75% van je bruto inkomen op te bouwen. En of dit matched met 75% van je huidige inkomen.
Wat is een goede pensioen regeling?
Een goede pensioenregeling is bedoeld als aanvulling op het pensioen van de overheid (AOW). De AOW en het pensioen via de werkgever moet voldoende inkomen geven als de werknemer met pensioen gaat. Bovendien zijn overlijden en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid (vrijwel) automatisch meeverzekerd.
Wat kost je pensioen?
Premie in de basisregeling Uw werkgever betaalt de volledige pensioenpremie in de basisregeling. U hoeft dus zelf niets te betalen voor uw pensioen. De premie bedraagt 2,6% over het pensioengevend loon.
Hoe bereken je de pensioenpremie?
De premiegrondslag is dus het pensioengevend inkomen vermindert met de franchise. Over de premiegrondslag bouw je jaarlijks pensioen op. De formule om de jaarlijkse pensioenopbouw te berekenen is: Pensioengevend inkomen minus franchise, vermenigvuldigt met het opbouwpercentage.