Wat is een Gezondheidsbeoordeling?

Wat is een Gezondheidsbeoordeling?

Wat is het formulier gezondheidsbeoordeling? De best gekende taak van de arbeidsarts is gezondheidstoezicht. Dit zijn medische onderzoeken waarbij de arbeidsarts onder meer nagaat of de werknemer medisch voldoende geschikt is om zijn job uit te voeren.

Wat is gezondheidstoezicht?

Wat is gezondheidstoezicht? Gezondheidstoezicht is de verplichte medische opvolging van werknemers door een arbeidsarts. Het gaat om werknemers die aan minstens één van onderstaande gezondheidsrisico’s zijn blootgesteld: Werknemers met een veiligheidsfunctie.

Wat zijn aanvullende medische handelingen?

‘Aanvullende medische handelingen’ zijn gerichte onderzoeken of bevragingen, die de verpleegkundige al dan niet zelfstandig uitvoert. Denk aan gehoortest, longfunctietest, biomonitoring, vragenlijsten… Deze handelingen zijn gelinkt aan de functie van de werknemer en de bijbehorende risico’s.

Is gezondheidstoezicht verplicht?

Het gezondheidstoezicht is verplicht voor veiligheidsfuncties, functies met verhoogde waakzaamheid en activiteiten met welbepaald risico.

Wat zijn onderworpen werknemers?

Er zijn 3 categorieën van werknemers waarvoor een periodiek preventief medisch onderzoek wettelijk verplicht is. Dit noemen we de ‘onderworpen’ werknemers. werknemers met een veiligheidsfunctie (bv. heftruckchauffeurs, operatoren van gevaarlijke installaties, dragers van dienstwapens,…)

Wat is de definitie van een veiligheidsfunctie?

Onder veiligheidsfunctie verstaat men dus elke werkpost: waar men gebruik maakt van arbeidsmiddelen; waar men motorvoertuigen, kranen, rolbruggen, hijstoestellen van welke aard ook, of machines die gevaarlijke installaties of toestellen in werking zetten, bestuurt; waar men dienstwapens draagt.

Wat is de taak van een arbeidsgeneesheer?

Wat zijn de taken van de arbeidsarts? De arbeidsarts is een arts gespecialiseerd in ‘occupational health’ ofwel de relatie tussen gezondheid en werk. Hij ijvert voor compatibiliteit tussen de arbeidsvereisten (fysiek en mentaal) op de werkplaats en de arbeidsmogelijkheden van de patiënt.

Wat is een medische handeling?

Hiervoor werd bewust gesproken van medische handelingen. Medisch is een niet scherp afgebakend begrip, dat in verband wordt gebracht met woorden als geneeskundig, therapie, diagnostiek en in engere zin met arts of medicus.

Wat gebeurt er bij een medische keuring?

Een medische keuring is een onderzoek om de gezondheid van (toekomstige) medewerkers te checken en om na te gaan of zij hun functie kunnen uitvoeren. De keuring is géén hulpmiddel voor werkgevers zodat ze kunnen kiezen voor de meest gezonde sollicitant. De werkgever moet al van plan zijn de werknemer aan te nemen.

Is een medisch onderzoek verplicht?

Werknemers die omwille van hun job mogelijk een gezondheidsrisico lopen, krijgen (meer)jaarlijks een uitnodiging voor een verplicht medisch onderzoek. De arbeidsarts en/of de bedrijfsverpleegkundige onderzoeken je werknemers aan de hand van enkele risicogebonden tests, vragenlijsten en een gesprek.

Is een periodiek medisch onderzoek verplicht?

Iedere werkgever is verplicht zijn werknemers een Preventief medisch onderzoek (PMO) aan te bieden.

Wat mag een arbeidsgeneesheer onderzoeken?

Enkele voorbeelden van taken van de arbeidsarts: Gezondheidstoezicht: medische onderzoeken die uitwijzen of je werknemer medisch gezien geschikt is om zijn taken uit te voeren. Arbeidsongevallen en beroepsziekten helpen voorkomen. Werkproblemen zoals stress en burn-out helpen voorkomen.