Wat is het minimumloon bij een 0 uren contract?

Wat is het minimumloon bij een 0 uren contract?

Heeft mijn oproepkracht recht op het minimumloon? Ja, (ook) werknemers met een 0-urencontract en een min-maxcontract hebben recht op het minimumloon. Per 1 juli 2021 bedraagt dit € 87,31 per dag voor werknemers van 21 jaar en ouder.

Hoeveel vakantiedagen heb ik opgebouwd?

Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.

Kan een 0 uren contract nog?

Bent u oproepkracht? Dan mag uw werkgever u hooguit een jaar zo laten werken. Blijft u na dat jaar in dienst, dan krijgt u recht op een vast aantal uren per week, maand of jaar. U heeft dan minimaal recht op de uren per maand die u de afgelopen 12 maanden gemiddeld per maand werkte.

Hoeveel vakantiedagen per maand bij 32 uur?

Wanneer je 32 uur per week werkt ontvang je 16 vakantiedagen per jaar, wat neer komt op 128 vakantie uren. De berekening is gelijk aan die van 40 uur, namelijk 32 uur per week maal vier.

Welke rechten heb je bij een 0 uren contract?

Als u een nulurencontract heeft, heeft u recht op doorbetaalde vakantie-uren. U heeft per jaar recht op 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Dit recht geldt voor alle werknemers. Met een nulurencontract heeft u geen vast aantal werkuren per week.

Hoe vaak mag je een 0 uren contract krijgen?

Het nul-urencontract is namelijk een arbeidsovereenkomst. Hierbij dient wel rekening te worden gehouden met de ketenregel. Dit houdt in dat er maximaal 3 contracten voor bepaalde tijd gegeven mogen worden, de maximale duur van deze contracten mochten voor 1 januari 2020 bij elkaar opgeteld de 2 jaar niet overschrijden.

Hoeveel vakantiedagen per maand bij 40 uur?

Het wettelijke aantal vrije uren waar een werknemer jaarlijks recht op heeft, is vier keer het aantal uren dat hij of zij per week werkt. Dus heeft iemand binnen jouw onderneming een contract voor 40 uur, dan is dat 4 x 40 = 160 uur. Oftewel: 20 vrije dagen van 8 uur.

Hoeveel vrije dagen bouw je op per maand?

De opbouw van vakantiedagen verloopt parallel aan het verloop van uw dienstverband. U bouwt dus als het ware per dag dat u werkt een klein stukje aan vakantiedagentegoed op. Stel dat u recht heeft op 24 vakantiedagen per jaar. U bouwt dan per maand 2 vakantiedagen op.

Wat zijn de nadelen van een 0 uren contract?

Nadelen:

• Na een halfjaar (26 weken) moet je een vast aantal uren uitbetalen*.
• Risico op tussentijds ontstaan vaste arbeidsovereenkomst.
• Loondoorbetaling bij ziekte (na 6 maanden).

Welke rechten heb ik met een 0 uren contract?

Hoeveel vakantie bouw je per week op?

Als u een baan heeft, bouwt u wettelijke vakantiedagen op. Per jaar bouwt u 4 keer het aantal uren op dat u (gemiddeld) per week werkt.

Hoe wordt het aantal vakantiedagen berekend?

Het uitgangspunt is een zesdagenstelsel: elke maand tewerkstelling in het vakantiedienstjaar geeft recht op twee vakantiedagen in het vakantiejaar. Wilt u het resultaat omzetten naar een klassiek vijfdagenstelsel, trekt u per zes opgebouwde vakantiedagen één dag vakantie af.