Inhoudsopgave
Heb ik recht op vakantiedagen na ontslag?
Bij beëindiging van uw dienstverband heeft u als werknemer recht op uitbetaling van uw opgebouwde maar nog niet genoten vakantiedagen. Daarnaast zal de werkgever u ook de tot aan de ontslagdatum opgebouwde vakantietoeslag moeten uitbetalen.
Hoeveel vakantiedagen bij ontslag nemen?
U hebt in elk geval recht op vier keer zoveel vakantie-uren als u per week werkt. Ofwel: wie 40 uur per week werkt, heeft recht op 160 vakantie-uren, ofwel 20 vakantiedagen.
Wat gebeurt er met mijn vakantiegeld bij ontslag?
Wanneer je de onderneming verlaat om elders te gaan werken of omdat je ontslagen werd, ontvang je vertrekvakantiegeld of ‘saldo vakantiegeld’. Verder moet je vorige werkgever meteen ook het enkel én het dubbel vakantiegeld uitbetalen voor de vakantierechten die je al hebt opgebouwd voor het volgende jaar.
Wat gebeurt als u van werk veranderen vakantiedagen?
In je nieuwe job kan je natuurlijk ook genieten van de vakantiedagen die hebt opgebouwd. Je vakantierechten gelden namelijk over al je werkgevers heen. Maar als je de dagen die je had opgebouwd nog wil opnemen, moet je wel de sommen die je bij je vorige uitdiensttreding hebt gekregen teruggeven.
Kan mijn vakantie geweigerd worden?
Je werkgever mag jouw vakantieaanvraag weigeren als er sprake is van gewichtige redenen. Om dezelfde reden mag je werkgever ook een goedgekeurde vakantie nog weigeren. Hierover moet hij wel eerst met jou overleggen. Ook moet hij eventuele schade vergoeden, zoals de annuleringskosten voor je geboekte vakantie.
Kan een ontslag geweigerd worden?
Het gebeurt daarom wel vaker dat een werkgever een werknemer die ontslag wil nemen, tracht op andere gedachten te brengen. Toch kan een werkgever een ontslag niet als zodanig weigeren. Het ontslag is niets meer dan de eenzijdige wilsuiting van één van de contractspartijen om de arbeidsovereenkomst te beëindigen.
Hoeveel vakantiedagen heb ik recht op?
Werknemers krijgen een wettelijk aantal vakantiedagen per jaar. In uren is dit 4 keer het aantal uren dat u per week werkt. Als u bijvoorbeeld het hele jaar 25 uur per week werkt, heeft u recht op 100 vakantie-uren per jaar. Daarmee kunt u in ieder geval 4 weken vakantie per jaar opnemen.
Hoeveel vakantiedagen bij 20 uur?
Wettelijke vakantiedagen Je hebt wettelijk recht op 4 keer het aantal uren dat je wekelijks werkt. Werk je bijvoorbeeld 20 uur per week? Dan heb je recht op 80 vakantie-uren per jaar. Dat zijn 10 8-urige werkdagen.
Wat met vakantiedagen bij ontslag arbeider?
Als u een werknemer ontslaat, dan kan deze de resterende vakantiedagen opnemen. Indien de werknemer de vakantiedagen niet opneemt, worden deze uitbetaald bij de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Dat is het vertrekvakantiegeld dat ook het vakantiegeld voor het volgende jaar omvat.
Wat is het termijn voor uitbetaling vakantiegeld na ontslag?
Het vakantiegeld moet uiterlijk 30 juni betaald zijn. In geval van ontslag moet het vakantiegeld tegelijk met het laatste salaris uitbetaald worden. Het is de werkgever wel toegestaan om in het arbeidscontract op te laten nemen dat het vakantiegeld gewoon in maandelijkse termijnen bij het salaris uit wordt gekeerd.
Hoeveel vakantiedagen zijn verplicht?
Kan je verlofdagen meenemen naar andere werkgever?
“Ik verander van werkgever, kan ik mijn vakantiedagen gewoon meenemen?” Gaat een bediende uit dienst, dan moet je de afrekening maken van het vakantiegeld en een vakantieattest meegeven. Bij de nieuwe werkgever kan je ex-werknemer dus gerust vakantie nemen, maar de centen heeft hij of zij van jou al ontvangen.