Wat zijn competenties en vaardigheden?

Wat zijn competenties en vaardigheden?

Competenties zijn vaardigheden, vermogen of kwaliteiten die je kan ontwikkelen. Een competentie is een verzameling van kennis, ervaring, vaardigheden en talent. Ze worden vaak opgedeeld in hard skills en soft skills. Hard skills zijn de technische skills die vaak gerelateerd zijn aan functies of rollen.

Wat vul je in bij competenties?

Een competentie laat zien over welke (karakter)eigenschappen en kwaliteiten je beschikt, die te leren en ontwikkelen zijn. Dus ook wel de dingen waar je goed (beter dan gemiddeld) in bent. Competenties vertellen dus in een paar woorden waar jouw kernkwaliteiten liggen.

Wat voor soort vaardigheden zijn er?

Persoonlijke vaardigheden

• Nauwkeurigheid – Controleren.
• Assertiviteit – Nee zeggen.
• Creativiteit – Ideeën bedenken.
• Behulpzaamheid – Mensen helpen.
• Overtuigingskracht – Verkopen.
• Spraakzaamheid – Presenteren.
• Inlevingsvermogen – Luisteren.
• Duidelijk zijn – Instructies geven.

Wat zijn de 4 competenties?

Wat is onze definitie van een competentie?

• Kennis & ervaring. Over welke informatie en ervaring beschikt iemand.
• Vaardigheden. Vaardigheden zijn fysieke activiteiten en/of handelingen waar iemand bedreven in is. Deze activiteiten en/of handelingen zijn aan te leren.
• Talent. Persoonlijke eigenschappen. Motivatie.

Wat is de betekenis van competenties?

Competentie kan verwijzen naar: Vaardigheid, het geschikt zijn voor een taak of functie, op grond van bijvoorbeeld kennis, vaardigheden en houdingen. Competentie (gesteente), het gemak waarmee een gesteente erodeert of juist resistent is tegen erosie.

Wat zijn persoonlijke competenties?

Hiermee wordt bedoeld, bijvoorbeeld: veerkracht, zelfstandigheid, zelfvertrouwen, flexibiliteit en creativiteit. Deze competenties stellen een kind in staat om allerlei typen situaties of problemen adequaat aan te pakken en zich goed aan te passen aan veranderende omstandigheden.

Wat doe je met competenties?

Competenties of vaardigheden zijn specifieke, persoonsgebonden eigenschappen die tot uiting komen in succesvol gedrag. Competenties bepalen of jij geschikt bent voor een specifieke functie en of u past binnen een bepaalde organisatiecultuur.

Waar ben ik goed in Voorbeelden?

Voorbeelden goede en slechte eigenschappen

• Ik ben stressbestendig.
• Ik ben altijd vrolijk Ik ben erg direct.
• Ik kan goed samenwerken.
• Ik ben innovatief.
• Ik ben erg organisatorisch.
• Ik ben een goede leider.
• Ik ben empathisch.
• Ik ben flexibel.

Wat zijn praktische vaardigheden?

Vaardigheid is het vermogen om een handeling bekwaam uit te voeren. Vaardigheid op een of ander gebied wordt veelal vergaard door praktische ervaring, door korte of langere tijd regelmatig te oefenen.

Wat zijn jouw vaardigheden?

Denk aan vaardigheden als goed kunnen netwerken, strategische beslissingen kunnen nemen, draagvlak creëren, diplomatiek zijn, kunnen reflecteren, onderzoeken, kritisch én probleemoplossend denken, anderen kunnen motiveren, het beste uit andere mensen halen.

Wat zijn sterke competenties?

Een competentie (gedragscompetentie) is een vermogen dat kennis, inzicht, attitude en vaardigheidsaspecten omvat om in concrete taaksituaties doelen te bereiken. Een competentie is een vaardigheid of bekwaamheid die je hebt geleerd. Het is iets dat je kunt.

Wat zijn functionele competenties?

Hard skills worden ook wel functionele of technische competenties genoemd, te halen uit het curriculum vitae van iemand. Deze zijn gerelateerd aan functies, processen en rollen in organisaties en zijn in de praktijk nodig zijn om een specifieke job of taak tot een goed einde te brengen.

Competenties zijn een verzameling van geleerde vaardigheden en kennis, aangevuld met persoonlijkheid, intelligentie en motivatie. ‘Competentie’ is een veel ruimer begrip dan het begrip ‘vaardigheid’. Eigenlijk maken je vaardigheden onderdeel uit van je competenties.

Welke kennis talenten en vaardigheden waardeer je het meest?

Competentielijst

Energie	Motiveren	Aanpassingsvermogen
Resultaatgericht werken	Sociabiliteit	Luisteren
Vasthoudendheid	Doorzettingsvermogen	Durf
Omgevingsbewustzijn	Omgaan met details	Inzicht in de omgeving
Samenwerken	Zelfsturing	Zelfkennis

Wat zijn eigenschappen cv?

Wat zijn persoonlijke eigenschappen

• Kennis.
• Vaardigheden.
• Motivatie en ambitie.
• Waarden en normen.
• Aanleg en intelligentie.
• Persoonlijke kwaliteiten.

Hoeveel competenties op je cv?

De Competentiegids voor de rijksoverheid beschrijft 38 verschillende competenties, maar er zijn ook lijsten waarop wel 50 verschillende competenties te vinden zijn.

Wat wordt verstaan onder competenties?

“Een competentie is de individuele capaciteit om kennis, vaardigheden en attitudes geïntegreerd in het handelen aan te wenden, in functie van de concrete en dagelijkse werksituatie.” Een competentie wordt zichtbaar in het concrete gedrag van een medewerker.

Wat wordt bedoeld met competenties?

Vaardigheid, het geschikt zijn voor een taak of functie, op grond van bijvoorbeeld kennis, vaardigheden en houdingen. Competentie (gesteente), het gemak waarmee een gesteente erodeert of juist resistent is tegen erosie. de mate waarin een rechter bevoegd is, zie: Absolute en relatieve competentie.

Welke vaardigheden Wil jij verder ontwikkelen?

Welke competenties wil jij ontwikkelen?

• Stressbestendig zijn;
• Leiderschap tonen;
• Zelfstandig werken;
• Kritisch oog hebben;
• Organisatie skills hebben;
• Punctueel zijn.

Wat zijn mijn vaardigheden en talenten?

Vaardigheden zijn activiteiten of gedrag waarin je goed bent. Competenties bestaan uit kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten.

Wat betekent goede contactuele eigenschappen?

>>> Het vermogen om vlot en op gepaste wijze contact te leggen en te onderhouden. Competenties Graad 1 | Onderhoudt het contact met gasten en / of collega’s. Graad 2 | Treedt vlot en makkelijk in contact (actief) met gasten en / of collega’s.

Wat zijn eigenschappen van iemand?

Wat zijn persoonlijke eigenschappen / kwaliteiten? Kwaliteiten zijn de unieke en persoonlijke eigenschappen die bij mensen horen. Bescheidenheid is bijvoorbeeld een kwaliteit, daadkracht en zelfstandigheid zijn dat ook. Kwaliteiten en karaktereigenschappen zijn vaak verbonden met een bepaald type persoonlijkheid.

Waar competenties op cv?

Dan is de kans groot dat de competentie ‘stressbestendigheid’ prima bij jou past. Op je cv horen de competenties normaal gesproken thuis onder het kopje ‘eigenschappen’.

Wat zijn de belangrijkste competenties?

Overzicht 50 belangrijkste competenties

1. 1 Aansturen organisatie. Is goed in het aansturen van een organisatie(onderdeel) op basis van een visie en te realiseren doelen.
2. 2 Accuraat.
3. 3 Adviseren.
4. 4 Analytisch.
5. 5 Anticiperen.
6. 6 Assertief.
7. 7 Besluitvaardig.
8. 8 Betrokken.

Wat wordt er bedoeld met vaardigheden?

Vaardigheden zijn activiteiten waarin iemand bedreven is. Competentie is dus een veel ruimer begrip dan vaardigheid. Met vaardigheden breng je kennis in de praktijk. Om communicatief vaardig te zijn (competentie), heeft iemand communicatieve vaardigheden nodig.

Wat zijn voorbeelden van vaardigheden?

Wat is het verschil tussen skills en vaardigheden?

Skills zijn praktische vaardigheden die iemand bezit. Competenties staan op een iets hoger niveau: het slaat op het totaal van het vermogen, het gedrag en de kennis die iemand moet hebben om bepaalde skills toe te kunnen passen.

Wat is een competentie in de zorg?

Competenties zijn vermogens van mensen: het geïntegreerde geheel van je kennis, houding, vaardigheden, ervaring, motivatie, zelfbeeld en normen en waarden. Als zorgverlener gebruik je al die elementen om je zorg zo goed mogelijk te kunnen geven in allerlei verschillende situaties.

Wat zijn allemaal competenties?

Professionele competentielijst

	Competentie	Voorbeeld
1	Opmerken	Merkt het snel als er iets aan de hand is met een ander
2	Initiatief nemen	Neemt vaak het initiatief
3	Analyseren	Begrijpt bij een moeilijk probleem snel wat de kern is
4	Beslissen	Weet in complexe situaties de juiste beslissing te nemen

Wat zijn vaardigheden CV voorbeeld?

Met vaardigheden bedoelen we activiteiten waar je goed in bent. Deze activiteiten zijn aan te leren. Je oefent ze in de praktijk. Vaardigheden die je op je cv zou kunnen vermelden, zijn bijvoorbeeld: MS Excell, Photoshop, JavaScript maar ook: aftimmeren, steigerbouw, stucen of het besturen van een heftruck.

Wat zijn vaardigheden op je cv?

6 vaardigheden die je altijd moet benadrukken in je cv

1. Goede communicatieve vaardigheden.
2. Leidinggeven en organiseren.
3. Je bent van nature een doorzetter.
4. Jouw resultaten komen voort uit persoonlijke motivatie.
5. Je kunt verschillende petten dragen.
6. Je bent betrouwbaar.

Wat zijn mijn professionele vaardigheden?

Professionele vaardigheden

• Adviseren. Adviseren wil zeggen: iets in een organisatie proberen te veranderen of verbeteren, zonder dat je over directe macht of middelen beschikt.
• Rationeel denken.
• Besluiten nemen.
• Eigen werk organiseren.
• Omgaan met werkdruk.
• Visie ontwikkelen.
• Afstand bewaren.
• Observeren.

Wat zijn vaardigheden van jezelf?

Communicatieve vaardigheden Aanpassingsvermogen – Je kunt je aanpassen aan verschillende mensen en omgevingen. Aanspreken op iemands gedrag – Je durft iemand aan te spreken op zijn of haar gedrag. Betrokkenheid – Je bent betrokken in je werk. Mondelinge vaardigheid – Je kunt jezelf goed verwoorden.

Wat is het verschil tussen kennis en vaardigheden?

Je benut eerder opgedane kennis of vergaarde informatie voor het uitvoeren van een praktische taak. Naast kennis bestaat het beheersen van een vaardigheid vaak nog uit een stuk ervaring. De combinatie van kennis en ervaring geeft je dus de vaardigheid om een taak of functie op de best mogelijke manier uit te voeren.

Wat zijn iemands capaciteiten?

Capaciteit is een goede kwaliteit van een persoon. Ook betekent capaciteit het maximale wat verwerkt kan worden in een ruimte of het maximale dat iets aan kan. De zin: “Marinthe beschikt over de juiste capaciteiten om de baan te krijgen” geeft aan dat Marinthe de juiste kwaliteiten heeft die nodig zijn voor de baan.