Inhoudsopgave
Kan werkgever mail checken?
Kort samengevat mag een werkgever de e-mails van een werknemer lezen wanneer a) vooraf kenbaar is gemaakt dat een controle kan plaatsvinden, b) er een concrete aanleiding is voor de controle en c) het lezen van de e-mails in verhouding staat tot de verdenking.
Is zakelijke mail prive?
E-mails zijn eigendom van je werknemers, ook als ze op vanaf een zakelijke mailbox onder werktijd worden gestuurd. Onafhankelijk van de inhoud zijn e-mailberichten dus onderdeel van het persoonlijk leven van je werknemers. Dit persoonlijke leven, inclusief e-mailbox, wordt beschermd door het recht op privacy.
Kan werkgever meekijken op telefoon?
Tenzij je met je werkgever hebt afgesproken dat je de telefoon niet voor prive doeleinden mag gebruiken, kan de werkgever er van uitgaan dat je de telefoon ook voor prive doel gebruikt. Dat houdt dus ook meteen in dat een werkgever niet mag monitoren wat je uitvoert op een telefoon.
Kan mijn werkgever meekijken?
Werkgevers mogen niet zomaar bijhouden wat werknemers doen, ook niet bij privé-gebruik van internet, e-mail of telefoon. De regels over wat wel en niet mag, en wat de werkgever kan controleren, moeten in een ICT- en internetreglement worden vastgelegd.
Wie heeft toegang tot mijn mailbox?
Werkgevers hebben om verschillende redenen (af en toe) de behoefte om toegang te hebben tot de mailbox van medewerkers. Vanwege het privékarakter van de mailberichten van de medewerker en het recht op privacy mag de werkgever zich slechts in uitzonderlijke gevallen toegang verschaffen tot de mailbox van een medewerker.
Kan werkgever internet geschiedenis zien?
Browsergeschiedenis. Een werkgever kan het internetgebruik van een werknemer eenvoudig monitoren en rapporteren omdat al het uitgaande netwerkverkeer door een router of firewall stroomt die deze mogelijkheid biedt. Om veiligheidsredenen zit er een apparaat tussen het bedrijf LAN en het openbare internet – een firewall.
Kan werkgever meekijken op WhatsApp?
Het spreekt voor zich dat de werkgever jouw privételefoon niet mag doorspitten. Ten aanzien van de zakelijke telefoon geldt daarentegen dat de werkgever de WhatsApp-berichten mag monitoren en controleren, mits hij dit van tevoren heeft aangekondigd en daartoe een legitieme reden heeft.
Kan werkgever browsergeschiedenis zien?
Kan werkgever gsm verplichten?
Je mag als werkgever alleszins een mobiele telefoon geven of ter beschikking stellen aan je werknemers, al dan niet met abonnement. Hier zijn enkele fiscale- en sociaalrechtelijke regels aan verbonden en daarnaast maak je best afspraken over het gebruik van de mobiele telefoon en het abonnement.
Kan mijn werkgever teams chat lezen?
Uit de besproken zaak volgt dat werkgevers privéberichten van hun werknemers mogen lezen als deze tijdens kantooruren vanaf een professioneel mail- of chataccount zijn verstuurd.
Kan je werkgever je browsergeschiedenis zien?
Wat mag een werkgever controleren?
Uw werkgever mag u controleren zonder dat u dat weet. Dit mag alleen als uw werkgever denkt dat u iets doet wat niet mag. Uw werkgever mag u bijvoorbeeld controleren als hij u verdenkt van diefstal.