Inhoudsopgave
Waarom wordt je niet aangenomen?
Er kunnen een hoop redenen zijn waarom jij niet aangenomen wordt voor de baan. Het kan zijn dat de concurrentie een betere klik had of dat een ander meer skills had. Laat je hierdoor niet ontmoedigen, het hoort erbij! Uiteindelijk vind ook jij een fijne baan.
Hoe weet je of je aangenomen wordt?
Het benadrukken van de voordelen van de baan of de goede match met het bedrijf, zijn indicatoren dat het gesprek goed verloopt. Ook het benoemen van de arbeidsvoorwaarden in het eerste gesprek kun je zien als een positief signaal.
Hoe wordt je niet aangenomen?
#4 Je toonde geen interesse in de functie Het komt vaak voor dat sollicitanten worden afgewezen gebaseerd op het feit dat ze tijdens het gesprek gewoon te weinig interesse toonde. Dit kan met allerlei factoren te maken hebben waar je niet altijd even bewust van bent.
Waarom wordt je afgewezen?
Je past niet in het profiel Vaak staan er harde eisen in de tekst en vaardigheden die als pré gezien worden. Als de werkgever de indruk krijgt dat je weinig van de vereiste kwaliteiten bezit, wordt je afgewezen. Het is dus belangrijk om altijd de vacature goed te lezen, dit om wederzijdse teleurstelling te voorkomen.
Waarom afgewezen bij sollicitatie?
Bekende oorzaken voor afwijzing De reden van afwijzing bij het ene sollicitatiegesprek kan de reden zijn dat je wordt aangenomen bij het volgende gesprek. De meest voorkomende reden voor afwijzing is een gebrek aan de juiste vakinhoudelijke kennis. Dit is vaak redelijk eenvoudig te verbeteren.
Wat te doen bij een sollicitatie?
Wat moet je wél doen tijdens een sollicitatiegesprek?
- Zet je telefoon uit. Laat ‘m niet op trilstand staan.
- Wees beleefd.
- Stel je netjes voor.
- Zorg dat je rechtop zit en probeer je schouders te ontspannen.
- Praat rustig en duidelijk.
- Maak oogcontact.
- Let op je lichaamstaal.
- Sluit het gesprek netjes af.
Wat moet je zeggen tijdens een sollicitatie?
Probeer concrete zaken te benoemen. Vertel over de taken die je had, wat de doelstellingen waren die je moest behalen en aan wie je rapporteerde. Vertel zo goed mogelijk wat je bij je vorige baan deed zodat de werkgever zich een goed beeld kan vormen.
Hoe lang wachten op uitslag sollicitatie?
Hetzelfde geldt voor andere momenten in de sollicitatieprocedure: na een selectiegesprek moet het ook niet eindeloos duren voordat je wat hoort. Bel na een of twee weken als je niks gehoord hebt. Bel eerder als er een termijn is gegeven aan het eind van het gesprek, in de trant van “we bellen u binnen een dag of drie”.
Hoe zorg je dat je wordt aangenomen?
Toon oprechte interesse, maak gebruik van complimentjes, let op je non-verbale communicatie, kom goed voor de dag en pas jezelf aan! Stelling: De gunfactor is de meest bepalende factor om aangenomen te worden na een sollicitatiegesprek!
Wat doet afwijzing met een mens?
Wanneer er kritiek komt, en mensen zich niet 100% veilig en geaccepteerd voelen bij de ander, kun je zien dat mensen terugvallen in twee typen gedrag: zich terugtrekken, en daarmee de verbinding met de ander emotioneel en soms zelfs fysiek (door een scheiding) verbreken.