Inhoudsopgave
Heeft een uitzendbureau een cao?
In Nederland geldt op dit moment één algemeen bindend verklaarde cao voor de uitzendbranche: de CAO voor Uitzendkrachten 2019-2021. Dit betekent dat alle uitzendondernemingen in Nederland zich aan deze cao moeten houden, ook als ze geen lid zijn van de ABU of NBBU.
Welke cao bij uitzendkrachten?
Als uitzendkracht val je onder de uitzend-cao. Dat kan zijn de cao ABU of de cao NBBU. Ook heb je als uitzendkracht recht op het zelfde loon als je vaste collega’s.
Hoeveel vakantiedagen ABU cao?
Sinds 2020 is er geen verschil meer in de reserveringspercentages in de cao’s van ABU en NBBU. Door de harmonisatie van de twee cao’s hebben beide 25 vakantiedagen.
Wat is ABU en NBBU?
De NBBU staat voor Nederlandse Bond voor Bemiddelings- en Uitzendondernemingen. De NBBU is een brancheorganisatie die met name de belangen behartigt van de kleinere uitzendbureaus. De meeste grote uitzendorganisaties zijn aangesloten bij de ABU, Algemene Bond Uitzendondernemingen.
Welke cao detachering?
Werknemers van een detacheringsbureau hebben net als uitzendkrachten recht op de inlenersbeloning zoals benoemd in de ABU-cao.
Welke partijen sluiten de cao voor uitzendkrachten af?
Over de afspraken in deze cao onderhandelen werkgeversorganisaties en vakbonden met elkaar. Uitzendkrachten kunnen ook invloed uitoefenen op de cao door lid te worden van een vakbond. Namens de leden fungeren de vakbonden als onderhandelingspartner.
Heeft een uitzendkracht recht op ADV dagen?
Wordt de uitzendkracht beloond volgens de inlenersbeloning, dan heeft hij recht op dezelfde regeling van arbeidsduurverkorting (ADV/ATV) waar ook medewerkers in dienst van de opdrachtgever (in een gelijke of gelijkwaardige functie) recht op hebben.
Hebben uitzendkrachten recht op eindejaarsuitkering?
Uitzendkrachten hebben recht op dezelfde beloning als personeel dat rechtstreeks voor de inlenende organisatie werkt. Dat betekend dat een uitzendkracht niet automatisch recht heeft op een dertiende maand uitkering als hij bij een bedrijf werkt waar het overige personeel deze uitkering of vergoeding wel krijgt.
Hoeveel vakantiedagen bij uitzendbureau?
Een uitzendkracht heeft recht op 16 2/3 uur vakantie voor iedere gewerkte maand of een evenredig deel daarvan, wanneer geen volledige maand gewerkt is. Bij een fulltime dienstverband (40 uur) zijn dat 25 vakantiedagen per jaar, waarvan 20 wettelijke vakantiedagen en 5 bovenwettelijke vakantiedagen.
Hoeveel vakantiedagen Randstad?
Per jaar is dit viermaal het aantal overeengekomen arbeidsuren per week. Werk je dus 32 uur per week, dan heb je per jaar recht op minimaal 128 uur vakantie. Dat zijn vier weken. Iemand die fulltime werkt, dus 40 uur per week, heeft per jaar recht op minimaal 160 uur vakantie.
Wat is het ABU cao?
De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is een grote brancheorganisatie waar uitzendbureaus lid van kunnen worden. Als een uitzendbureau lid is van ABU dan wordt regelmatig gecontroleerd of zij zich houden aan de cao voor de uitzendbranche. Vanaf december 2019 is er een cao voor de gehele uitzendbranche.
Wat is het uitzendbeding?
Het uitzendbeding is de afspraak dat uw uitzendcontract automatisch stopt als de opdracht stopt. In fase A of fase 1 en 2 geldt er standaard een uitzendbeding. Dit is afgesproken in de cao. Behalve als er in uw contract staat dat er geen uitzendbeding geldt.